واقع التمكين الإداري للمرأة في الجامعات الأردنية الرسمية و المعوقات التنظيمية و الاجتماعية و الشخصية المؤثرة فيه من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
العناوين الأخرى
The sates of women administrative empowerment in Jordanian public universities and influencing organizational, social, and personal obstacles from the faculty members
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
القضاة، محمد أمين حامد عبد الله
أعضاء اللجنة
ابن طريف، عاطف عمر صالح
الخريشا، ملوح باجي عايد
الشرمان، منيرة محمود
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية العلوم التربوية
القسم الأكاديمي
قسم الأصول و الإدارة التربوية
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2007
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع التمكين الإداري للمرأة في الجامعات الأردنية الرسمية، و أثر المعوقات التنظيمية و الاجتماعية و الشخصية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وزعت عل أفراد عينة الدراسة من أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية و البالغ عددهم (444) للعام الدراسي (2007-2006)، و للإجابة على أسئلة الدراسة تم حساب الأوساط الحسابية و الانحرافات المعيارية و تحليل التباين الثلاثي المتعدد و تحليل الانحدار، و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها : إن واقع التمكين الإداري للمرأة الأكاديمية في الجامعات الأردنية الرسمية بأبعاده الخمسة جاء متوسطا، و جاءت تصورات أفراد عينة الدراسة للمعوقات التنظيمية و الاجتماعية المؤثرة في تمكين المرأة بدرجة متوسطة، و بترتيب تنازلي على النحو الآتي : (المعوقات الاجتماعية، التنظيمية، الشخصية)، و أشارت النتائج كذلك إلى أثر ذي دلالة إحصائية للمعوقات الشخصية و مدة الخدمة في الجامعة، و كذلك للتفاعل بين مدة الخدمة و الرتبة الأكاديمية، و وجود فروق ذات دلالة إحصائية للتمكين الإداري للمرأة في الجامعات الأردنية الرسمية و متغير المعوقات الشخصية.
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
إدارة الأعمال
الموضوعات
عدد الصفحات
139
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات.
الملخص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الطراونة، نجاة صالح. (2007). واقع التمكين الإداري للمرأة في الجامعات الأردنية الرسمية و المعوقات التنظيمية و الاجتماعية و الشخصية المؤثرة فيه من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300591
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الطراونة، نجاة صالح. واقع التمكين الإداري للمرأة في الجامعات الأردنية الرسمية و المعوقات التنظيمية و الاجتماعية و الشخصية المؤثرة فيه من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300591
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الطراونة، نجاة صالح. (2007). واقع التمكين الإداري للمرأة في الجامعات الأردنية الرسمية و المعوقات التنظيمية و الاجتماعية و الشخصية المؤثرة فيه من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300591
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-300591
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
