واقع التمكين الإداري للمرأة في الجامعات الأردنية الرسمية و المعوقات التنظيمية و الاجتماعية و الشخصية المؤثرة فيه من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
Other Title(s)
The sates of women administrative empowerment in Jordanian public universities and influencing organizational, social, and personal obstacles from the faculty members
Dissertant
Thesis advisor
القضاة، محمد أمين حامد عبد الله
Comitee Members
ابن طريف، عاطف عمر صالح
الخريشا، ملوح باجي عايد
الشرمان، منيرة محمود
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Educational Sciences
Department
Department of Educational Foundation and Administration (EFA)
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2007
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع التمكين الإداري للمرأة في الجامعات الأردنية الرسمية، و أثر المعوقات التنظيمية و الاجتماعية و الشخصية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وزعت عل أفراد عينة الدراسة من أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية و البالغ عددهم (444) للعام الدراسي (2007-2006)، و للإجابة على أسئلة الدراسة تم حساب الأوساط الحسابية و الانحرافات المعيارية و تحليل التباين الثلاثي المتعدد و تحليل الانحدار، و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها : إن واقع التمكين الإداري للمرأة الأكاديمية في الجامعات الأردنية الرسمية بأبعاده الخمسة جاء متوسطا، و جاءت تصورات أفراد عينة الدراسة للمعوقات التنظيمية و الاجتماعية المؤثرة في تمكين المرأة بدرجة متوسطة، و بترتيب تنازلي على النحو الآتي : (المعوقات الاجتماعية، التنظيمية، الشخصية)، و أشارت النتائج كذلك إلى أثر ذي دلالة إحصائية للمعوقات الشخصية و مدة الخدمة في الجامعة، و كذلك للتفاعل بين مدة الخدمة و الرتبة الأكاديمية، و وجود فروق ذات دلالة إحصائية للتمكين الإداري للمرأة في الجامعات الأردنية الرسمية و متغير المعوقات الشخصية.
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Business Administration
Topics
No. of Pages
139
Table of Contents
فهرس المحتويات.
الملخص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج.
American Psychological Association (APA)
الطراونة، نجاة صالح. (2007). واقع التمكين الإداري للمرأة في الجامعات الأردنية الرسمية و المعوقات التنظيمية و الاجتماعية و الشخصية المؤثرة فيه من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300591
Modern Language Association (MLA)
الطراونة، نجاة صالح. واقع التمكين الإداري للمرأة في الجامعات الأردنية الرسمية و المعوقات التنظيمية و الاجتماعية و الشخصية المؤثرة فيه من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300591
American Medical Association (AMA)
الطراونة، نجاة صالح. (2007). واقع التمكين الإداري للمرأة في الجامعات الأردنية الرسمية و المعوقات التنظيمية و الاجتماعية و الشخصية المؤثرة فيه من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300591
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-300591
