دور القيادة ذات الرؤية في تحديد التوجه الاستراتيجي : دراسة تطبيقية على المؤسسات العامة في دولة قطر

العناوين الأخرى

The role of visionary leadership in determining strategic orientation : an applied study on public institutions in the state of Qatar

مقدم أطروحة جامعية

البلوي، عوض

مشرف أطروحة جامعية

الربابعة، فاطمة علي محمد

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة العامة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2011

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة ذات الرؤية في تحديد التوجه الاستراتيجي في المؤسسات العامة في دولة قطر، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، تكونت عينة الدراسة من (181) مبحوثا، و استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.

16) لتحليل بيانات الاستبانة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها : 1.

أن تصورات العاملين في المؤسسات العامة في دولة قطر لأبعاد القيادة ذات الرؤية ذات مستوى متوسط، و أن تصوراتهم لأبعاد التوجه الإستراتيجي ذات مستوى مرتفع. 2.

وجود أثر لأبعاد القيادة ذات الرؤية في التوجه الاستراتيجي، و أن أبعاد القيادة ذات الرؤية تفسر ما مقداره ( 65.7%) من التباين في التوجه الاستراتيجي. 3.

وجود فروق داله إحصائيا عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) في تصورات المبحوثين للقيادة ذات الرؤية تعزى للمتغيرات (المؤهل العلمي، الخبرة)، وجود فروق داله إحصائيا عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) في تصورات المبحوثين للتوجه الاستراتيجي تعزى للمتغيرات (المؤهل العلمي، الخبرة). أوصت الدراسة بضرورة العمل على إيجاد ثقافة تنظيمية تعزز أبعاد القيادة ذات الرؤية في البيئة التنظيمية، و الارتقاء بهذه الأبعاد إلى المستويات العليا المرغوب بها، من خلال تطوير مهارات العاملين و توفير رؤية استراتيجيه واضحة المعالم للمؤسسات القطرية و أهدافها، لما لها من أثر في تحسين التوجه الإستراتيجي.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• الإدارة
• المنشآت العامة
• قطر
• القيادة الإدارية

عدد الصفحات

115

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-301090