أثر خصخصة شركة كهرباء منطقة الرياض في المملكة العربية السعودية على مستوى أداء العاملين فيها

العناوين الأخرى

The impact of privatization of the electricity company of Riyadh in Saudi Arabia at the employee’s performance level

مقدم أطروحة جامعية

الزهراني، علي بن أحمد بن محمد

مشرف أطروحة جامعية

العضايلة، علي محمد عمر

أعضاء اللجنة

الربابعة، فاطمة علي محمد
الطراونة، مدحت إبراهيم خليف
المعشر، زياد يوسف

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة العامة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2011

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى قياس تأثير الأبعاد التنظيمية و الاقتصادية للخصخصة على مستوى أداء العاملين في شركة كهرباء منطقة الرياض، و قياس الفروق في اتجاهات العاملين نحو تأثير الخصخصة على مستوى أدائهم تبعا للمتغيرات الشخصية و الوظيفية بشركة كهرباء منطقة الرياض في المملكة العربية السعودية. و قد تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في شركة كهرباء منطقة الرياض، و الذين بلغ عددهم (6127) موظفا من جميع المستويات الإدارية (العليا و المتوسطة و الدنيا)، و تم اختيار عينة عشوائية طبقية بنسبة (6 %) من مجتمع الدراسة، و بذلك فإن عينة الدراسة تكونت من (360) موظفا إداريا و فنيا من جميع المستويات الإدارية و الفنية. و قد توصلت الدراسة إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية عند مستوى (0.05 ≥ α) لكل من (العوامل التنظيمية و الاقتصادية) للخصخصة على (الأداء الوظيفي للعاملين في شركة كهرباء منطقة الرياض في المملكة العربية السعودية)، و هو تأثير ايجابي، و وجد أن متغيرات الخصخصة تفسر ما نسبته (75.6 %) من حجم التباين في تأثير أبعاد الخصخصة (التنظيمية، و الاقتصادية) في مستوى أداء العاملين بشركة كهرباء الرياض في المملكة العربية السعودية. و توصي الدراسة بالعمل على دراسة و تحليل واقع الموارد البشرية في المؤسسات التي يتم خصخصتها للتعرف على مواقفهم و اتجاهاتهم من عملية الخصخصة لأن ذلك سيكون له أثر مباشر على نجاحهم.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• الخصخصة
• الموظفون
• التقييم
• الرياض

عدد الصفحات

98

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-301169