أثر خصائص الوظيفية العامة في فاعلية اتخاذ القرار في الدوائر الحكومية في منطقة القريات في المملكة العربية السعودية
العناوين الأخرى
The impact of job characteristics in the decision-making effectiveness in government departments in the gurayat region in Saudi Arabia
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الزعبي، خالد يوسف محمد
الكساسبة، محمد مفضي عثمان
حلمي شحادة يوسف
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2011
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر خصائص الوظيفة العامة في فاعلية اتخاذ القرار في الدوائر الحكومية في منطقة القريات في المملكة العربية السعودية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانه لغرض جمع البيانات، و تم سحب عينة عشوائية بسيطة و تكونت من (590) مبحوثا، و استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.
16) لتحليل بيانات الاستبانة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها : 1.
أن تصورات العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة القريات لأبعاد خصائص الوظيفة العامة جاءت بدرجة مرتفعة، و أن تصوراتهم لأبعاد فاعلية اتخاذ القرار جاءت بدرجة متوسطة. 2.
وجود أثر لأبعاد خصائص الوظيفة العامة في فاعلية اتخاذ القرار، و أن أبعاد خصائص الوظيفة العامة تفسر ما مقداره (63.8 %) من التباين في فاعلية اتخاذ القرار. 3.
وجود فروق داله إحصائيا عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) في تصورات المبحوثين لخصائص الوظيفة العامة تعزى لمتغيرات (العمر، و المؤهل التعليمي، و الخبرة، و النوع الاجتماعي)، وجود فروق داله إحصائيا عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) في تصورات المبحوثين لفاعلية اتخاذ القرار تعزى لمتغيرات (العمر، و المؤهل التعليمي، و الخبرة، و النوع الاجتماعي). و توصي الدراسة بضرورة العمل على إيجاد ثقافة تنظيمية تعزز فاعلية اتخاذ القرار في البيئة التنظيمية، و الارتقاء بهذه الأبعاد إلى المستويات العليا المرغوب بها، من خلال تطوير مهارات العاملين و توفير رؤية استراتيجيه واضحة المعالم للدوائر و أهدافها، لما لها من أثر في بلورة خصائص الوظيفة العامة و التي تؤثر إيجابيا على كفاءة و فاعلية هذه الدوائر في تحقيق أهدافها التنظيمية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
120
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العنزي، أنور محمد. (2011). أثر خصائص الوظيفية العامة في فاعلية اتخاذ القرار في الدوائر الحكومية في منطقة القريات في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301452
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العنزي، أنور محمد. أثر خصائص الوظيفية العامة في فاعلية اتخاذ القرار في الدوائر الحكومية في منطقة القريات في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301452
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العنزي، أنور محمد. (2011). أثر خصائص الوظيفية العامة في فاعلية اتخاذ القرار في الدوائر الحكومية في منطقة القريات في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301452
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-301452
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
