أثر خصائص الوظيفية العامة في فاعلية اتخاذ القرار في الدوائر الحكومية في منطقة القريات في المملكة العربية السعودية
Other Title(s)
The impact of job characteristics in the decision-making effectiveness in government departments in the gurayat region in Saudi Arabia
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الزعبي، خالد يوسف محمد
الكساسبة، محمد مفضي عثمان
حلمي شحادة يوسف
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2011
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر خصائص الوظيفة العامة في فاعلية اتخاذ القرار في الدوائر الحكومية في منطقة القريات في المملكة العربية السعودية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانه لغرض جمع البيانات، و تم سحب عينة عشوائية بسيطة و تكونت من (590) مبحوثا، و استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.
16) لتحليل بيانات الاستبانة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها : 1.
أن تصورات العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة القريات لأبعاد خصائص الوظيفة العامة جاءت بدرجة مرتفعة، و أن تصوراتهم لأبعاد فاعلية اتخاذ القرار جاءت بدرجة متوسطة. 2.
وجود أثر لأبعاد خصائص الوظيفة العامة في فاعلية اتخاذ القرار، و أن أبعاد خصائص الوظيفة العامة تفسر ما مقداره (63.8 %) من التباين في فاعلية اتخاذ القرار. 3.
وجود فروق داله إحصائيا عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) في تصورات المبحوثين لخصائص الوظيفة العامة تعزى لمتغيرات (العمر، و المؤهل التعليمي، و الخبرة، و النوع الاجتماعي)، وجود فروق داله إحصائيا عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) في تصورات المبحوثين لفاعلية اتخاذ القرار تعزى لمتغيرات (العمر، و المؤهل التعليمي، و الخبرة، و النوع الاجتماعي). و توصي الدراسة بضرورة العمل على إيجاد ثقافة تنظيمية تعزز فاعلية اتخاذ القرار في البيئة التنظيمية، و الارتقاء بهذه الأبعاد إلى المستويات العليا المرغوب بها، من خلال تطوير مهارات العاملين و توفير رؤية استراتيجيه واضحة المعالم للدوائر و أهدافها، لما لها من أثر في بلورة خصائص الوظيفة العامة و التي تؤثر إيجابيا على كفاءة و فاعلية هذه الدوائر في تحقيق أهدافها التنظيمية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
120
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
العنزي، أنور محمد. (2011). أثر خصائص الوظيفية العامة في فاعلية اتخاذ القرار في الدوائر الحكومية في منطقة القريات في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301452
Modern Language Association (MLA)
العنزي، أنور محمد. أثر خصائص الوظيفية العامة في فاعلية اتخاذ القرار في الدوائر الحكومية في منطقة القريات في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301452
American Medical Association (AMA)
العنزي، أنور محمد. (2011). أثر خصائص الوظيفية العامة في فاعلية اتخاذ القرار في الدوائر الحكومية في منطقة القريات في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301452
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-301452
