تأثير عوامل التغيير الداخلية و الخارجية في إدارة الصراع التنظيمي في مديريات : المياه دراسة ميدانية في المنطقة الشمالية في المملكة العربية السعودية
العناوين الأخرى
The impact of internal and external change factors upon the organizational conflict in the departments of water in the Northern Region of Saudi Arabia
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2009
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى أثر عوامل التغيير الداخلية و الخارجية في إدارة الصراع التنظيمي في مديريات المياه في المنطقة الشمالية في المملكة العربية السعودية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم و تطوير استبانه لغرض جمع البيانات، و تكونت عينة الدراسة من (443) مبحوثا، و استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (16(SPSS.
لتحليل بيانات الاستبانة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها : 1.
أن إدراك المبحوثين لعوامل التغيير في مديريات المياه في المنطقة الشمالية في المملكة العربية السعودية جاءت بدرجة متوسطة، و أن تصورات العاملين لإدارة الصراع التنظيمي في مديريات المياه في المنطقة الشمالية في المملكة العربية السعودية جاءت بدرجة مرتفعة.
2.
وجود أثر لعوامل التغيير الداخلية و الخارجية في إدارة الصراع التنظيمي، و أن أبعاد عوامل التغيير الداخلية و الخارجية تفسر (34.5 %) من التباين في بعد (إدارة الصراع التنظيمي).
3.
وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تصورات أفرد العينة لعوامل التغيير الداخلية و الخارجية تعزى للمتغيرات الشخصية و الوظيفية (العمر، المؤهل العلمي، المستوى الوظيفي، سنوات الخبرة، الحالة الاجتماعية)، و وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تصورات افرد العينة لإدارة الصراع التنظيمي تعزى لمتغير (المستوى الوظيفي) و توصي الدراسة بضرورة العمل على خلق ثقافة تنظيمية تعزز استراتيجيات الصراع التنظيمي، و الارتقاء بهذه الاستراتيجيات إلى المستويات العليا المرغوب بها، من خلال تطوير مهارات العاملين و توفير رؤية استراتيجية واضحة المعالم للهيئة و أهدافها، لإبراز جوانب الصراع التنظيمي الايجابية و مواجهة سلبياته بحيث تتجه مختلف الجهود لتحقيق أقصى درجات الكفاءة و الفاعلية الممكنة.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
122
قائمة المحتويات
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
البلوي، صلاح معزي. (2009). تأثير عوامل التغيير الداخلية و الخارجية في إدارة الصراع التنظيمي في مديريات : المياه دراسة ميدانية في المنطقة الشمالية في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301795
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
البلوي، صلاح معزي. تأثير عوامل التغيير الداخلية و الخارجية في إدارة الصراع التنظيمي في مديريات : المياه دراسة ميدانية في المنطقة الشمالية في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301795
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
البلوي، صلاح معزي. (2009). تأثير عوامل التغيير الداخلية و الخارجية في إدارة الصراع التنظيمي في مديريات : المياه دراسة ميدانية في المنطقة الشمالية في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301795
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-301795
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
