أثر فاعلية تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي من وجهة نظر العاملين في الوزارات السعودية في منطقة الرياض
العناوين الأخرى
The impact of the effectiveness of applying the human resources on corporate performance from employees’ review in Saudi ministries in Riyadh
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2009
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر فاعلية تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي من وجهة نظر العاملين في الوزارات السعودية في منطقة الرياض، و لتحقيق غرض الدراسة تم تطوير استبانة لقياس وظائف إدارة الموارد البشرية، و الأداء المؤسسي، و تكون مجتمع الدراسة من (650) موظفا يعملون في إدارات الموارد البشرية في (18) وزارة سعودية، و وزعت استبانة الدراسة عليهم، و استرد منها (373) استبانة صالحة للتحليل بما نسبته (57.4 %) من مجتمع الدراسة، و استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة للإجابة عن أسئلة الدراسة و اختبار فرضياتها.
و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : 1.
إن فاعلية تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية في الوزارات السعودية في منطقة الرياض من وجهة نظر المبحوثين متوسطة.
2.
إن مستوى الأداء المؤسسي للوزارات السعودية في منطقة الرياض من وجهة نظر العاملين في الموارد البشرية من وجهة نظر المبحوثين متوسط.
3.
وجود أثر ذو دلالة إحصائية لفاعلية تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية (استقطاب و تعيين الموظفين، و تقييم أداء الموظفين، و تخطيط الموارد البشرية) على الأداء المؤسسي في الوزارات السعودية في منطقة الرياض.
و قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها : تحقيق فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في الوزارات السعودية من خلال تحقيق التوافق بين تصميم و تحليل العمل مع هياكلها التنظيمية.
و تعزيز الأداء المؤسسي في الوزارات السعودية من خلال العمل على تقديم الحوافز التشجيعية للموظفين، و تطوير إجراءات العمل.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
88
قائمة المحتويات
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الرشيدي، خلف مسلم. (2009). أثر فاعلية تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي من وجهة نظر العاملين في الوزارات السعودية في منطقة الرياض. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301821
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الرشيدي، خلف مسلم. أثر فاعلية تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي من وجهة نظر العاملين في الوزارات السعودية في منطقة الرياض. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301821
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الرشيدي، خلف مسلم. (2009). أثر فاعلية تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي من وجهة نظر العاملين في الوزارات السعودية في منطقة الرياض. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301821
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-301821
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
