أثر جودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية : دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية في منطقة الرياض
العناوين الأخرى
The impact of management information systems quality on human resources planning effectiveness in governmental agencies in Riyadh region : field study
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2009
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر جودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية في منطقة الرياض في المملكة العربية السعودية ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي و التحليلي.
كما اعتمدت هذه الدراسة على الاستبانه كأداة رئيسية لجمع البيانات من أجل الإجابة عن أسئلة الدراسة و اختبار فرضياتها. و قد خلصت الدراسة إلى النتائج التالية : 1- إن المتوسطات الحسابية لتصورات المبحوثين لجودة نظم المعلومات الإدارية في الأجهزة الحكومية في منطقة الرياض جاءت معظمها مرتفعه حيث تراوحت الأبعاد الخمسة بين (3.46-3.89) 2- إن المتوسطات الحسابية لتصورات المبحوثين لفاعلية تخطيط الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية في منطقة الرياض جاءت بدرجة متوسطة حيث بلغ المتوسط الكلي (3.06) و انحراف معياري (0.74). 3- أشارت نتائج تحليل الانحدار المتعدد إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لجودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية. 4- وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (a ≤ 0.05) لتصورات المبحوثين نحو جودة نظم المعلومات الإدارية في الأجهزة الحكومية تعزى للعمر، الخبرة، المؤهل العلمي، المستوى الوظيفي.
كما خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها تأسيس أقسام للتخطيط في إدارات شؤون الموظفين و دعم التنسيق بين الأجهزة الحكومية و وزارة الخدمة المدنية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
73
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العنزي، فرحان بن فيحان. (2009). أثر جودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية : دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية في منطقة الرياض. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301870
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العنزي، فرحان بن فيحان. أثر جودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية : دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية في منطقة الرياض. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301870
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العنزي، فرحان بن فيحان. (2009). أثر جودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية : دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية في منطقة الرياض. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301870
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-301870
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر