أثر خصائص الحكمانية في الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة الداخلية الأردنية : دراسة حالة
العناوين الأخرى
The impact of governance characteristics in the job performance in ministry of interior in Jordanian : case study
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2008
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر خصائص الحكمانية : المتمثلة بـ (المشاركة، و الشفافية، و المساءلة، و حكم القانون، و الكفاءة، و المساواة و الاستجابة، و بناء التوافق، و الرؤية الاستراتيجية) في الأداء الوظيفي لدى العاملين في وزارة الداخلية الأردنية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم و تطوير استبانه لغرض جمع البيانات، و تكونت عينة الدراسة الصالحة للتحليل من (289) مبحوثا، تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة، و استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية، المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و الأساليب الإحصائية التحليلية (تحليل الانحدار المتعدد و البسيط، و تحليل التباين الأحادي، و اختبار ت).
و توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها : 1.
أن تصورات المبحوثين لأبعاد خصائص الحكمانية في وزارة الداخلية الأردنية كانت مرتفعة، و أن مستوى أداء العاملين في وزارة الداخلية الأردنية جاء أيضا بدرجة مرتفعة.
2.
هناك أثر لأبعاد خصائص الحكمانية (الشفافية، و حكم القانون، و الكفاءة، و المساواة و الاستجابة، و بناء التوافق) في الأداء الوظيفي لدى العاملين في وزارة الداخلية الأردنية.
3.
وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تصورات المبحوثين نحو خصائص الحكمانية تعزى للمتغيرات الديمغرافية (النوع الاجتماعي، و العمر، و المؤهل العلمي، و المسمى الوظيفي، و الراتب الشهري).
و توصي الدراسة بأن تعمل وزارة الداخلية الأردنية تعزيز أبعاد الحكمانية، و أن يكون الحكام الإداريين مقتنعين بأهمية مثل هذه القواعد والضوابط مما يساعد على تنفيذها، عن طريق جهد شمولي مخطط، و خلق بيئة تنظيمية صحية تؤسس لبناء منظمات محوكمة.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
109
قائمة المحتويات
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض و تحليل النتائج.
الفصل الخامس : الخاتمة و المناقشة و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
القرالة، عصمت سليم صلاح. (2008). أثر خصائص الحكمانية في الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة الداخلية الأردنية : دراسة حالة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301892
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
القرالة، عصمت سليم صلاح. أثر خصائص الحكمانية في الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة الداخلية الأردنية : دراسة حالة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301892
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
القرالة، عصمت سليم صلاح. (2008). أثر خصائص الحكمانية في الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة الداخلية الأردنية : دراسة حالة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301892
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-301892
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
