تأثير تطبيق محور القيادة في "جائزة الملك عبد الله الثاني" و أثره على أداء مؤسسة التدريب المهني

العناوين الأخرى

The impact of applying the leadership criterion of "The King Abdullah II Award for Excellence in Government Performance and Transparency" in vocational training corporation performance

مقدم أطروحة جامعية

الطراونة، إبراهيم أحمد سليم

مشرف أطروحة جامعية

المومني، أيمن حسن الأحمد

أعضاء اللجنة

سواقد، نسيم موسى
الشواقفة، مؤيد سامح
العزب، حسين محمد عقيل

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية الهندسة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2009

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

عدد الصفحات

130

قائمة المحتويات

قائمة المحتويات.

المستخلص.

الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.

الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الطراونة، إبراهيم أحمد سليم. (2009). تأثير تطبيق محور القيادة في "جائزة الملك عبد الله الثاني" و أثره على أداء مؤسسة التدريب المهني. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302537

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الطراونة، إبراهيم أحمد سليم. تأثير تطبيق محور القيادة في "جائزة الملك عبد الله الثاني" و أثره على أداء مؤسسة التدريب المهني. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302537

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الطراونة، إبراهيم أحمد سليم. (2009). تأثير تطبيق محور القيادة في "جائزة الملك عبد الله الثاني" و أثره على أداء مؤسسة التدريب المهني. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302537

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-302537