الولاء التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية
العناوين الأخرى
The organizational commitment and its relation to job satisfaction of private Jordanian universities faculty staff
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الخليفات، عبد الفتاح صالح موسى
أعضاء اللجنة
الطراونة، إخليف يوسف صالح
العطاري، عارف توفيق محمد
بطاح، أحمد محمد عبد الجليل
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية العلوم التربوية
القسم الأكاديمي
قسم الأصول و الإدارة التربوية
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2006
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الولاء التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة، و ذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة التالية : 1.
ما مستوى الولاء التنظيمي (العاطفي، و المستمر، و الأخلاقي) لدى أعضاء هيئة التدريس العاملين في الجامعات الخاصة؟ 2.
هل هناك علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a = 0.05) بين أبعاد الولاء التنظيمي (العاطفي، و المستمر، و الأخلاقي)، و الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة؟ و قد تكون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء هيئة التدريس العاملين في الجامعات الخاصة للعام الدراسي (2005 / 2006) و البالغ عددهم (1978).
أما عينة الدراسة فتكونت من (559) عضوا، و بنسبة (87.45 %) من حجم العينة، و لتحقيق هدف الدراسة تم استخدام آلية آلين و ماير للولاء التنظيمي، و المكونة من (20) فقرة، و أداة تم تطويرها لقياس الرضا الوظيفي مكونة من (25) فقرة.
و من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة : 1.
وجود علاقة بين أبعاد الولاء التنظيمي و الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة. 2.
وجود فروق في مستوى الولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغيرات النوع الاجتماعي، و العمر، و مدة الخدمة في الجامعة، و الكلية.
و قد أوصت الدراسة بضرورة وضع نظام مكافآت و حوافز لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة، بحيث لا يتم اللجوء إلى البحث عن الفرص البديلة.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
113
قائمة المحتويات
قائمة المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : المناقشة و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الملاحمة، منى خلف. (2006). الولاء التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303471
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الملاحمة، منى خلف. الولاء التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303471
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الملاحمة، منى خلف. (2006). الولاء التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303471
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-303471
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
