الولاء التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية
Other Title(s)
The organizational commitment and its relation to job satisfaction of private Jordanian universities faculty staff
Dissertant
Thesis advisor
الخليفات، عبد الفتاح صالح موسى
Comitee Members
الطراونة، إخليف يوسف صالح
العطاري، عارف توفيق محمد
بطاح، أحمد محمد عبد الجليل
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Educational Sciences
Department
Department of Educational Foundation and Administration (EFA)
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2006
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الولاء التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة، و ذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة التالية : 1.
ما مستوى الولاء التنظيمي (العاطفي، و المستمر، و الأخلاقي) لدى أعضاء هيئة التدريس العاملين في الجامعات الخاصة؟ 2.
هل هناك علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a = 0.05) بين أبعاد الولاء التنظيمي (العاطفي، و المستمر، و الأخلاقي)، و الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة؟ و قد تكون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء هيئة التدريس العاملين في الجامعات الخاصة للعام الدراسي (2005 / 2006) و البالغ عددهم (1978).
أما عينة الدراسة فتكونت من (559) عضوا، و بنسبة (87.45 %) من حجم العينة، و لتحقيق هدف الدراسة تم استخدام آلية آلين و ماير للولاء التنظيمي، و المكونة من (20) فقرة، و أداة تم تطويرها لقياس الرضا الوظيفي مكونة من (25) فقرة.
و من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة : 1.
وجود علاقة بين أبعاد الولاء التنظيمي و الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة. 2.
وجود فروق في مستوى الولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغيرات النوع الاجتماعي، و العمر، و مدة الخدمة في الجامعة، و الكلية.
و قد أوصت الدراسة بضرورة وضع نظام مكافآت و حوافز لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة، بحيث لا يتم اللجوء إلى البحث عن الفرص البديلة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
113
Table of Contents
قائمة المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : المناقشة و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الملاحمة، منى خلف. (2006). الولاء التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303471
Modern Language Association (MLA)
الملاحمة، منى خلف. الولاء التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303471
American Medical Association (AMA)
الملاحمة، منى خلف. (2006). الولاء التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303471
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-303471
