العوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية

العناوين الأخرى

Factors affecting the innovative behavior of southern Jordanian governnats : a field study

مقدم أطروحة جامعية

عواد، خالد محمد سليم عيال

مشرف أطروحة جامعية

الزعبي، خالد يوسف محمد

أعضاء اللجنة

العضايلة، علي محمد عمر
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم
ياغي، محمد عبد الفتاح

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة العامة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2006

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الاردن، و لتحقيق أهدافها تم تصميم و تطوير استبانة لجمع البيانات و توزيعها على أفراد عينة الدراسة و البالغ عددهم (689) مبحوثا، و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات، و استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية باستخراج المتوسطات الحسابية، و الأساليب الإحصائية التحليلية باستخدام الارتباط بيرسون، و تحليل الإنحدار المتعدد، و تحليل التباين الأحادي.

و توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها : 1.

أن مستوى تصورات العاملين في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الأردن، للعوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري و أبعادها جاءت بدرجة متوسطة.

2.

أن مستوى تصورات العاملين في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الاردن، لمفهوم السلوك الابتكاري و أبعاده جاءت بدرجة مرتفعة.

3.

أشارت النتائج إلى أن هنالك أثرا ذا دلالة إحصائية (للعوامل المتعلقة بالفرد، العوامل التنظيمية، و التدريب الإداري) في السلوك الابتكاري.

و توصي الدراسة بضرورة العمل على تبني الأفراد المبدعين و تنمية البوادر الإبداعية و الابتكارية لديهم، و تخصيص مبالغ مالية لدعم الإبداع في الدوائر الحكومية.

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الاردن، و لتحقيق أهدافها تم تصميم و تطوير استبانة لجمع البيانات و توزيعها على أفراد عينة الدراسة و البالغ عددهم (689) مبحوثا، و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات، و استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية باستخراج المتوسطات الحسابية، و الأساليب الإحصائية التحليلية باستخدام الارتباط بيرسون، و تحليل الإنحدار المتعدد، و تحليل التباين الأحادي.

و توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها : 1.

أن مستوى تصورات العاملين في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الأردن، للعوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري و أبعادها جاءت بدرجة متوسطة.

2.

أن مستوى تصورات العاملين في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الاردن، لمفهوم السلوك الابتكاري و أبعاده جاءت بدرجة مرتفعة.

3.

أشارت النتائج إلى أن هنالك أثرا ذا دلالة إحصائية (للعوامل المتعلقة بالفرد، العوامل التنظيمية، و التدريب الإداري) في السلوك الابتكاري.

و توصي الدراسة بضرورة العمل على تبني الأفراد المبدعين و تنمية البوادر الإبداعية و الابتكارية لديهم، و تخصيص مبالغ مالية لدعم الإبداع في الدوائر الحكومية.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

عدد الصفحات

141

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.

الفصل الرابع : عرض النتائج.

الفصل الخامس : الخاتمة و المناقشة و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عواد، خالد محمد سليم عيال. (2006). العوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303526

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عواد، خالد محمد سليم عيال. العوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303526

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عواد، خالد محمد سليم عيال. (2006). العوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303526

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-303526