العوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية
Other Title(s)
Factors affecting the innovative behavior of southern Jordanian governnats : a field study
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
العضايلة، علي محمد عمر
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم
ياغي، محمد عبد الفتاح
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2006
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الاردن، و لتحقيق أهدافها تم تصميم و تطوير استبانة لجمع البيانات و توزيعها على أفراد عينة الدراسة و البالغ عددهم (689) مبحوثا، و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات، و استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية باستخراج المتوسطات الحسابية، و الأساليب الإحصائية التحليلية باستخدام الارتباط بيرسون، و تحليل الإنحدار المتعدد، و تحليل التباين الأحادي.
و توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها : 1.
أن مستوى تصورات العاملين في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الأردن، للعوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري و أبعادها جاءت بدرجة متوسطة.
2.
أن مستوى تصورات العاملين في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الاردن، لمفهوم السلوك الابتكاري و أبعاده جاءت بدرجة مرتفعة.
3.
أشارت النتائج إلى أن هنالك أثرا ذا دلالة إحصائية (للعوامل المتعلقة بالفرد، العوامل التنظيمية، و التدريب الإداري) في السلوك الابتكاري.
و توصي الدراسة بضرورة العمل على تبني الأفراد المبدعين و تنمية البوادر الإبداعية و الابتكارية لديهم، و تخصيص مبالغ مالية لدعم الإبداع في الدوائر الحكومية.
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الاردن، و لتحقيق أهدافها تم تصميم و تطوير استبانة لجمع البيانات و توزيعها على أفراد عينة الدراسة و البالغ عددهم (689) مبحوثا، و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات، و استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية باستخراج المتوسطات الحسابية، و الأساليب الإحصائية التحليلية باستخدام الارتباط بيرسون، و تحليل الإنحدار المتعدد، و تحليل التباين الأحادي.
و توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها : 1.
أن مستوى تصورات العاملين في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الأردن، للعوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري و أبعادها جاءت بدرجة متوسطة.
2.
أن مستوى تصورات العاملين في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الاردن، لمفهوم السلوك الابتكاري و أبعاده جاءت بدرجة مرتفعة.
3.
أشارت النتائج إلى أن هنالك أثرا ذا دلالة إحصائية (للعوامل المتعلقة بالفرد، العوامل التنظيمية، و التدريب الإداري) في السلوك الابتكاري.
و توصي الدراسة بضرورة العمل على تبني الأفراد المبدعين و تنمية البوادر الإبداعية و الابتكارية لديهم، و تخصيص مبالغ مالية لدعم الإبداع في الدوائر الحكومية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
141
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : الخاتمة و المناقشة و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
عواد، خالد محمد سليم عيال. (2006). العوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303526
Modern Language Association (MLA)
عواد، خالد محمد سليم عيال. العوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303526
American Medical Association (AMA)
عواد، خالد محمد سليم عيال. (2006). العوامل المؤثرة في السلوك الابتكاري في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303526
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-303526