تقييم فاعلية البرامج التدريبية من وجهة نظر المشاركين في دورات الإدارة العليا و التنفيذية بالمعهد الوطني للتدريب
العناوين الأخرى
Evaluating the effectiveness of the training programs for high management and excutive held by NTI (the participants' viewpoint)
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الهيتي، صلاح الدين حسين صالح
ياغي، محمد عبد الفتاح
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2004
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى فاعلية البرامج التدريبية لدورات الإدارة العليا و التنفيذية المنعقدة في المعهد الوطني للتدريب خلال الأعوام 2000, 2001, و ذلك حسب وجهة نظر المشاركين في هذه البرامج التدريبية, و من أجل تحقيق هذا الهدف تم تطوير استبانة من أجل جمع البيانات حول موضوع الدراسة, و قد تم توزيع هذه الإستبانة من أجل جمع البيانات حول موضوع الدراسة, و قد تم توزيع هذه الإستانة على مجتمع الدراسة البالغ (459) متدرب, و استخدمت الرزمة الإحصائية (SPSS) للعلوم الإجتماعية بغرض تحليل البيانات, بحيث مقاييس الإحصاء الوصفي من أجل التعرف على خصائص مجتمع الدراسة و تحديث تصورات المبحوثين نحو الفاعلية العامة للبرامج التدريبية, كما تم إجراء تباين الإنحدار لإختبار صلاحية النموذج, و تحليل الإنحدار البسيط لإظهار التباين في المتغير التابع (فاعلية البرامج التدريبية). و توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها : 1.
رضى أفراد مجتمع الدراسة عن تصميم و تنفيذ البرامج التدريبية. 2.
أن البرامج التدريبية من وجهة نظر المتدربين فاعلة و بمستوى مرتفع. 3.
لا يوجد فروقات ذات دلالة إحصائية بين عدة الدورات التدريبية للمتدربين و فاعلية البرامج التدريبية. 4.
جاء المتغير المستقل (انسجام المشاركين في البرامج التدريبية) في المرتبة الأولى من الأهمية النسبية حسب وجهة نظر المتدربين.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
120
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري للدراسة و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
المحاسنة، أحمد عبد الرحيم. (2004). تقييم فاعلية البرامج التدريبية من وجهة نظر المشاركين في دورات الإدارة العليا و التنفيذية بالمعهد الوطني للتدريب. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-304176
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المحاسنة، أحمد عبد الرحيم. تقييم فاعلية البرامج التدريبية من وجهة نظر المشاركين في دورات الإدارة العليا و التنفيذية بالمعهد الوطني للتدريب. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2004).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-304176
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
المحاسنة، أحمد عبد الرحيم. (2004). تقييم فاعلية البرامج التدريبية من وجهة نظر المشاركين في دورات الإدارة العليا و التنفيذية بالمعهد الوطني للتدريب. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-304176
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-304176
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
