أثر الأنماط القيادية في استراتيجية التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركات التابعة للمؤسسات الوطنية للنفط في ليبيا
العناوين الأخرى
The impact of leadership style on organizational change strategies : an applied study on the companies of the national petroleum establishment of Libya
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الهلسا، عوني إبراهيم
الصراف، زكي جواد
خالد أمين عبد الله
الجامعة
الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية
الكلية
كلية العلوم المالية و المصرفية
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
دكتوراه
تاريخ الدرجة العلمية
2011
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد الأنماط القيادية السائدة في الشركات التابعة للمؤسسة الوطنية للنفط، كما هدفت إلى تحديد أثر هذه الأنماط على إستراتيجية التغيير التنظيمي في تلك الشركات.
و لتحقيق هذه الأهداف تم إعداد استبانة وزعت على عينة مكونة من (250) إداريا من مديري هذه الشركات، و قد تم استرجاع (205) استبانات أي بنسبة استرداد تساوي (82 %).
و بعد إجراء التحليل الإحصائي اللازم و اختبار الفرضيات توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1.
وجود أثر ذي دلالة إحصائية للأنماط القيادية على استراتيجية التغيير التنظيمي في الشركات التابعة للمؤسسة الوطنية للنفط في ليبيا.
2.
وجود أكثر من نمط قيادي في تلك الشركات إلا أن النمط القيادي الديمقراطي هو السائد.
3.
أن استراتيجية التسهيل، هي الاستراتيجيات الأكثر استخداما في هذه الشركات.
4.
وجود أثر ذي دلالة إحصائية للمؤهل العلمي على العلاقة بين الأنماط القيادية و استراتيجية التغيير التنظيمي، بينما لا يوجد أثر لمتغيرات الجنس، و العمر، و الخبرة العملية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
127
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري.
الفصل الثالث : الدراسات السابقة.
الفصل الرابع : منهجية الدراسة.
الفصل الخامس : تحليل البيانات و اختبار الفرضيات.
الفصل السادس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العطشان، السنوسي عبد الرحمن. (2011). أثر الأنماط القيادية في استراتيجية التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركات التابعة للمؤسسات الوطنية للنفط في ليبيا. (أطروحة دكتوراه). الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-306572
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العطشان، السنوسي عبد الرحمن. أثر الأنماط القيادية في استراتيجية التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركات التابعة للمؤسسات الوطنية للنفط في ليبيا. (أطروحة دكتوراه). الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-306572
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العطشان، السنوسي عبد الرحمن. (2011). أثر الأنماط القيادية في استراتيجية التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركات التابعة للمؤسسات الوطنية للنفط في ليبيا. (أطروحة دكتوراه). الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-306572
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-306572
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
