أثر الأنماط القيادية في استراتيجية التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركات التابعة للمؤسسات الوطنية للنفط في ليبيا
Other Title(s)
The impact of leadership style on organizational change strategies : an applied study on the companies of the national petroleum establishment of Libya
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الهلسا، عوني إبراهيم
الصراف، زكي جواد
خالد أمين عبد الله
University
Arab Academy for Financial and Banking Sciences
Faculty
The Faculty of Banking and Financial Sciences
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2011
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد الأنماط القيادية السائدة في الشركات التابعة للمؤسسة الوطنية للنفط، كما هدفت إلى تحديد أثر هذه الأنماط على إستراتيجية التغيير التنظيمي في تلك الشركات.
و لتحقيق هذه الأهداف تم إعداد استبانة وزعت على عينة مكونة من (250) إداريا من مديري هذه الشركات، و قد تم استرجاع (205) استبانات أي بنسبة استرداد تساوي (82 %).
و بعد إجراء التحليل الإحصائي اللازم و اختبار الفرضيات توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1.
وجود أثر ذي دلالة إحصائية للأنماط القيادية على استراتيجية التغيير التنظيمي في الشركات التابعة للمؤسسة الوطنية للنفط في ليبيا.
2.
وجود أكثر من نمط قيادي في تلك الشركات إلا أن النمط القيادي الديمقراطي هو السائد.
3.
أن استراتيجية التسهيل، هي الاستراتيجيات الأكثر استخداما في هذه الشركات.
4.
وجود أثر ذي دلالة إحصائية للمؤهل العلمي على العلاقة بين الأنماط القيادية و استراتيجية التغيير التنظيمي، بينما لا يوجد أثر لمتغيرات الجنس، و العمر، و الخبرة العملية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
127
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري.
الفصل الثالث : الدراسات السابقة.
الفصل الرابع : منهجية الدراسة.
الفصل الخامس : تحليل البيانات و اختبار الفرضيات.
الفصل السادس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع
American Psychological Association (APA)
العطشان، السنوسي عبد الرحمن. (2011). أثر الأنماط القيادية في استراتيجية التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركات التابعة للمؤسسات الوطنية للنفط في ليبيا. (أطروحة دكتوراه). الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-306572
Modern Language Association (MLA)
العطشان، السنوسي عبد الرحمن. أثر الأنماط القيادية في استراتيجية التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركات التابعة للمؤسسات الوطنية للنفط في ليبيا. (أطروحة دكتوراه). الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-306572
American Medical Association (AMA)
العطشان، السنوسي عبد الرحمن. (2011). أثر الأنماط القيادية في استراتيجية التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركات التابعة للمؤسسات الوطنية للنفط في ليبيا. (أطروحة دكتوراه). الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-306572
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-306572
