البعد الحضاري كعامل رئيس في بناء استراتيجية إدارية جديدة لتفعيل تسيير الموارد البشرية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2011، العدد 16 (30 سبتمبر/أيلول 2011)، ص ص. 174-182، 9ص.
الناشر
مركز البصيرة للبحوث و الاستشارات و الخدمات التعلمية
تاريخ النشر
2011-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
9
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- التنمية البشرية
- إدارة الأعمال
- المستخدمون
- الإدارة
- القوى العاملة
- العلاقات الصناعية
- توصيف الوظائف
- إدارة الأفراد
- العلاقات الإنسانية
- المكاتب
- علم النفس الصناعي
- تقييم الوظائف
- حوافز الإنتاج
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
تايب إلهام. 2011. البعد الحضاري كعامل رئيس في بناء استراتيجية إدارية جديدة لتفعيل تسيير الموارد البشرية. دراسات استراتيجية،مج. 2011، ع. 16، ص ص. 174-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310594
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
تايب إلهام. البعد الحضاري كعامل رئيس في بناء استراتيجية إدارية جديدة لتفعيل تسيير الموارد البشرية. دراسات استراتيجية ع. 16 (أيلول 2011)، ص ص. 174-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310594
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
تايب إلهام. البعد الحضاري كعامل رئيس في بناء استراتيجية إدارية جديدة لتفعيل تسيير الموارد البشرية. دراسات استراتيجية. 2011. مج. 2011، ع. 16، ص ص. 174-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310594
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 182
رقم السجل
BIM-310594
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
