أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطراك البترولية الجزائرية
العناوين الأخرى
The effect of employees empowerment on organizational loyalty : a field study on Algerian Sonatrach oil company
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الدوري، زكريا مطلك
الجوازنة، بهجت عيد
العواودة، وليد مجلي محمد
الجامعة
جامعة آل البيت
الكلية
كلية إدارة المال و الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2010
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي لدى العاملين في شركة سوناطراك الجزائرية، و قد تحدد تمكين العاملين بأبعاده الأربعة التي تمثلت في (معنى العمل، كفاءة العمل، استقلالية العمل، تطوير العمل)، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة، و بلغ تعدادها (383) مفردة، و تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة، اعتمادا على المتوسطات الحسابية و الانحدار المتعدد و غيرها، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها : 1.
أن هناك أثر لتمكين العاملين في الولاء التنظيمي لأفراد شركة سوناطراك البترولية الجزائرية. 2.
أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى إدراك العاملين في شركة سوناطراك الجزائرية لتمكين العاملين تعزى للمتغيرات الديموغرافية التالية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، المستوى الوظيفي). 3.
أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى إدراك العاملين في شركة سوناطراك البترولية الجزائرية لتمكين العاملين تعزى لمتغير الخبرة. و توصي الدراسة بضرورة الاهتمام بتنمية إدراك العاملين لأبعاد التمكين الأربعة و خاصة في المستويات الإدارية الدنيا من خلال تشجيعهم على تحمل المسؤوليات و النظر إلى أخطائهم كفرص للتعلم لأجل الرفع من مستوى ولائهم التنظيمي.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
102
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : منهجية الدراسة و مراجعة الدراسات السابقة.
الفصل الثاني : تأطير نظري للدراسة.
الفصل الثالث : تأطير عملي للدراسة.
الاستنتاجات و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوسالم، أبو بكر. (2010). أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطراك البترولية الجزائرية. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-314735
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوسالم، أبو بكر. أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطراك البترولية الجزائرية. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-314735
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوسالم، أبو بكر. (2010). أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطراك البترولية الجزائرية. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-314735
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-314735
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
