مدى ممارسة التمكين الإداري و تأثير ذلك على إبداع العاملين : دراسة مقارنة لوجهات نظر العاملين في جامعتي الأزهر و الإسلامية بغزة
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
الجامعة الإسلامية
الكلية
كلية التجارة
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
فلسطين (قطاع غزة)
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2012
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى "التمكين الإدراي" و على مستوى "الإبداع الإداري" لدى العاملين في كل من الجامعة الإسلامية و جامعة الأزهر في قطاع غزة.
و يتكون مجتمع الدراسة من فئة الموظفين أصحاب المناصب الإشرافية في كل من الجامعة افسلامية و جامعة الأزهر بغزة، حيث بلغ جمالي عددهم في الجامعة الإسلامية (169) شخصا، بينما بلغ عددهم في جامعة الأزهر (97) شخصا، و بذلك بلغ العدد الإجمالي لأفراد مجتمع الدراسة (266) شخصا، و قد استخدم الباحث أسلوب البحث الشامل حيث تم توزيع (266) استبانة و بلغت نسبة الاسترداد 75 %.
و خلصت الدراسة إلى أن أفراد عينة يوافقون على توفير التمكين الإداري و ابعاده محل الدراسة بنسب متفاوتة في الجامعتبن، و اتضح أن درجة موافقة موظفي الجامعة الإسلامية اكبر من درجة موافقة موظفي جامعة الأزهر حيث بلغت درجة الموافقة على محور التمكين الإداري لدى موظفي الجامعة الإسلامية 78.44 %، بينما بلغ لدى موظفي جامعة الأزهر 68.51 %، كما وافق أفراد العينة على توفر الإبداع الإداري بجميع أبعاده (حل المشكلات، المرونة، الأصالة، الطلاقة الفكرية، تركيز الانتباه، القدرة على التحليل و الربط) في كلا الجامعتين بنسب متفاوتة، و أظهرت الدراسة أن درجة موافقة موظفي الجامعة الإسلامية أكبر من درجة موافقة موظفي جامعة الأزهر حيث بلغت درجة الموافقة على محور الإبداع الإداري لدى موظفي الجامعة الإسلامية 82.78 %، بينما موظفي جامعة الأزهر 78.87 %.
و أوصت الدراسة لكلتا الجامعتين بالعمل الجاد على نشر ثقافة التمكين الإداري من خلال تعزيز أبعاده و القيم التي تحث عليه.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
162
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : الإطار العام للدارسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري.
الفصل الثالث : الدراسات السابقة.
الفصل الرابع : منهجية الدراسة.
الفصل الخامس : تحليل البيانات و اختبار فرضيات الدراسة.
الفصل السادس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العطار، هيثم محمد. (2012). مدى ممارسة التمكين الإداري و تأثير ذلك على إبداع العاملين : دراسة مقارنة لوجهات نظر العاملين في جامعتي الأزهر و الإسلامية بغزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-317856
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العطار، هيثم محمد. مدى ممارسة التمكين الإداري و تأثير ذلك على إبداع العاملين : دراسة مقارنة لوجهات نظر العاملين في جامعتي الأزهر و الإسلامية بغزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-317856
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العطار، هيثم محمد. (2012). مدى ممارسة التمكين الإداري و تأثير ذلك على إبداع العاملين : دراسة مقارنة لوجهات نظر العاملين في جامعتي الأزهر و الإسلامية بغزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-317856
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-317856
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر