أثر الأساليب القيادية في المنظمات على أداء الأفراد
المؤلف
المصدر
مجلة الدراسات المالية و المصرفية
العدد
المجلد 19، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2011)، ص ص. 21-26، 6ص.
الناشر
الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية
تاريخ النشر
2011-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
6
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
خبابة، حسان. 2011. أثر الأساليب القيادية في المنظمات على أداء الأفراد. مجلة الدراسات المالية و المصرفية،مج. 19، ع. 2، ص ص. 21-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-319329
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
خبابة، حسان. أثر الأساليب القيادية في المنظمات على أداء الأفراد. مجلة الدراسات المالية و المصرفية مج. 19، ع. 2 (حزيران 2011)، ص ص. 21-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-319329
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
خبابة، حسان. أثر الأساليب القيادية في المنظمات على أداء الأفراد. مجلة الدراسات المالية و المصرفية. 2011. مج. 19، ع. 2، ص ص. 21-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-319329
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 26
رقم السجل
BIM-319329
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
