أحكام الإجازة السنوية للعامل في قانون العمل الأردني

المؤلف

المصاروة، هيثم حامد

المصدر

المنارة للبحوث و الدراسات

العدد

المجلد 17، العدد 3 (30 يونيو/حزيران 2011)، ص ص. 173-202، 30ص.

الناشر

جامعة آل البيت عمادة البحث العلمي

تاريخ النشر

2011-06-30

دولة النشر

الأردن

عدد الصفحات

30

التخصصات الرئيسية

القانون

الموضوعات

الملخص AR

تعد الإجازة السنوية من أهم الإجازات التي يقر بها المشرع للعامل، و يرجع ذلك لاعتبارات عدة أبرزها الغاية المرتبطة بها، و استحقاقها من العمال كافة، إذ لا يشترط لاستحقاقها سوى إمضاء العامل للمدة في خدمة صاحب العمل، و على خلاف الإجازات الأخرى التي يجب لاستحقاقها توافر شروط و ظروف معينة.

لذلك فقد التفت المشرع إلى أهمية هذه الإجازة فتولى تنظيمها و معالجة المسائل المتصلة بها، و بما لا يخل بتحقيق التوازن بين العامل و صاحب العمل، إلا أن الواقع يشير إلى أهمية إعادة النظر بهذه الأحكام، بغية الارتقاء بها، و ضمان تحقيق هذه الإجازة للغاية المتوخاة منها على أحسن وجه.

و قد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج و التوصيات، يعد من أبرزها ضرورة إطالة مدة الإجازة السنوية لشرائح معينة من العمال، بالإضافة إلى مراعاة مصلحة العامل الذي تنقطع إجازته بطلب من صاحب العمل، و تخفيف العقوبة المترتبة على قيام العامل بالالتحاق بالعمل لدى صاحب عمل آخر أثناء مدة إجازته.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

المصاروة، هيثم حامد. 2011. أحكام الإجازة السنوية للعامل في قانون العمل الأردني. المنارة للبحوث و الدراسات،مج. 17، ع. 3، ص ص. 173-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321043

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

المصاروة، هيثم حامد. أحكام الإجازة السنوية للعامل في قانون العمل الأردني. المنارة للبحوث و الدراسات مج. 17، ع. 3 (2011)، ص ص. 173-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321043

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

المصاروة، هيثم حامد. أحكام الإجازة السنوية للعامل في قانون العمل الأردني. المنارة للبحوث و الدراسات. 2011. مج. 17، ع. 3، ص ص. 173-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321043

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 194-202

رقم السجل

BIM-321043