أحكام الإجازة السنوية للعامل في قانون العمل الأردني
Author
Source
Issue
Vol. 17, Issue 3 (30 Jun. 2011), pp.173-202, 30 p.
Publisher
Al al-Bayt University Deanship of Academic Research
Publication Date
2011-06-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
30
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تعد الإجازة السنوية من أهم الإجازات التي يقر بها المشرع للعامل، و يرجع ذلك لاعتبارات عدة أبرزها الغاية المرتبطة بها، و استحقاقها من العمال كافة، إذ لا يشترط لاستحقاقها سوى إمضاء العامل للمدة في خدمة صاحب العمل، و على خلاف الإجازات الأخرى التي يجب لاستحقاقها توافر شروط و ظروف معينة.
لذلك فقد التفت المشرع إلى أهمية هذه الإجازة فتولى تنظيمها و معالجة المسائل المتصلة بها، و بما لا يخل بتحقيق التوازن بين العامل و صاحب العمل، إلا أن الواقع يشير إلى أهمية إعادة النظر بهذه الأحكام، بغية الارتقاء بها، و ضمان تحقيق هذه الإجازة للغاية المتوخاة منها على أحسن وجه.
و قد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج و التوصيات، يعد من أبرزها ضرورة إطالة مدة الإجازة السنوية لشرائح معينة من العمال، بالإضافة إلى مراعاة مصلحة العامل الذي تنقطع إجازته بطلب من صاحب العمل، و تخفيف العقوبة المترتبة على قيام العامل بالالتحاق بالعمل لدى صاحب عمل آخر أثناء مدة إجازته.
American Psychological Association (APA)
المصاروة، هيثم حامد. 2011. أحكام الإجازة السنوية للعامل في قانون العمل الأردني. المنارة للبحوث و الدراسات،مج. 17، ع. 3، ص ص. 173-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321043
Modern Language Association (MLA)
المصاروة، هيثم حامد. أحكام الإجازة السنوية للعامل في قانون العمل الأردني. المنارة للبحوث و الدراسات مج. 17، ع. 3 (2011)، ص ص. 173-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321043
American Medical Association (AMA)
المصاروة، هيثم حامد. أحكام الإجازة السنوية للعامل في قانون العمل الأردني. المنارة للبحوث و الدراسات. 2011. مج. 17، ع. 3، ص ص. 173-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321043
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 194-202
Record ID
BIM-321043