حماية حق الموظف العام في الترقية

المؤلف

أنسام علي عبد الله

المصدر

الرافدين للحقوق

العدد

المجلد 17، العدد 54 (30 سبتمبر/أيلول 2012)، ص ص. 261-289، 29ص.

الناشر

جامعة الموصل كلية الحقوق

تاريخ النشر

2012-09-30

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

29

التخصصات الرئيسية

القانون

الموضوعات

الملخص AR

تعد الترقية من أهم المزايا التي يحصل عليها الموظف العام في أثناء الخدمة الوظيفية، لأنها ترفع الموظف في السلم الوظيفي مما يؤدي إلى تزايد تبعاته و سلطاته فيصبح في أعلى الهرم الوظيفي.

و يجب على الجهة الإدارية أن توفق بين رغبة الموظف في الترقية و بين حاجة الإدارة إلى قصر الترقية لشغل الوظائف الأكثر أهمية على الأكفاء، فإذا لم يكفل نظام الترقية رغبة الموظف في الترقي و حاجة الإدارة إلى أكفأ العناصر لتشغل بها الوظائف الأعلى ذات الواجبات و السلطات و المسؤوليات الأكثر خطورة دب الفساد و سادت الفوضى إذ يتمثل الحافز الحقيقي للموظف التي توفق بين هذه الاعتبارات كلها و الوصول غلى تشريع قانون يكفل حماية حق الموظف العام في ذلك.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

أنسام علي عبد الله. 2012. حماية حق الموظف العام في الترقية. الرافدين للحقوق،مج. 17، ع. 54، ص ص. 261-289.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-322371

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

أنسام علي عبد الله. حماية حق الموظف العام في الترقية. الرافدين للحقوق مج. 17، ع. 54 (2012)، ص ص. 261-289.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-322371

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

أنسام علي عبد الله. حماية حق الموظف العام في الترقية. الرافدين للحقوق. 2012. مج. 17، ع. 54، ص ص. 261-289.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-322371

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-322371