تأثير القيادة التحويلية في تحفيز المرؤوسين في المنظمات : دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات الجلدية العراقية في بغداد
العناوين الأخرى
The effect of transformational leadership in the employee’s motivation in the organizations
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 18، العدد 69 (31 ديسمبر/كانون الأول 2012)، ص ص. 112-134، 23ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2012-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
إن القيادات التحويلية الناجحة في جميع المنظمات تعتمد سياسة التحفيز التي تعد من السياسات الرئيسة والأساسية التي تعتمدها القيادات الناجحة في المنظمات و ذلك لتتمكن من تحقيق غايات مهمة من خلالها كزيادة ولاء المرؤوسين لمنظماتهم و كذلك تطوير و تنمية قدراتهم وقابليتهم في العمل ما يؤدي إلى تطوير و زيادة الإنتاجية و تقليل كلف الإنتاج إلى أقصى حد ممكن و من ثم تحقيق العوائد و الأرباح الكبيرة للمنظمة فضلا عن النمو و التميز في سوق المنافسة.
تم إجراء البحث في الشركة العامة للصناعات الجلدية في بغداد (في الكرادة) إذ توصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات و التوصيات منها أن أي إغفال لسياسات التحفيز من قبل القيادة الإدارية العليا في المنظمة يؤدي إلى خلق الفتور و الرتابة في العمل و العكس صحيح فإن اعتماد سياسات التحفيز المختلفة و في مختلف المناسبات و بما يتلائم مع جهود المرؤوسين المبذولة في العمل يزيد من ولاء المرؤوسين لمنظماتهم فضلا عن الاستمرار في تطوير مهاراتهم و قدراتهم لتحقيق مستوى أفضل لمنظماتهم.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
علي، عالية جواد محمد. 2012. تأثير القيادة التحويلية في تحفيز المرؤوسين في المنظمات : دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات الجلدية العراقية في بغداد. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 18، ع. 69، ص ص. 112-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-323077
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
علي، عالية جواد محمد. تأثير القيادة التحويلية في تحفيز المرؤوسين في المنظمات : دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات الجلدية العراقية في بغداد. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 18، ع. 69 (2012)، ص ص. 112-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-323077
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
علي، عالية جواد محمد. تأثير القيادة التحويلية في تحفيز المرؤوسين في المنظمات : دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات الجلدية العراقية في بغداد. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2012. مج. 18، ع. 69، ص ص. 112-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-323077
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 132- 134
رقم السجل
BIM-323077
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
