دور الاتصال الداخلي في تحسين إنتاجية الموارد البشرية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2013، العدد 34 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 230-246، 17ص.
الناشر
تاريخ النشر
2013-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- القوى العاملة
- التخطيط
- إدارة الأعمال
- الإدارة الصناعية
- الجوانب النفسية
- الاتصالات الإدارية
- السلوك الإداري
الملخص AR
للنمو الاقتصادي طريقان : يتعلق الأول بالتراكم الرأسمالي، الناجم عن إضافة عوامل إنتاج جديدة : كالعمال و رأس المال.
بينما يرتكز الثاني على تحسين الإنتاجية.
و معلوم أن نظرية التنمية الاقتصادية التقليدية اتخذت السبيل الأول، أي التراكم الرأسمالي، بينما ينتهج الاقتصاد الجديد الطريق الثاني، مستندا على تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات.
و هذا ما يجعل موضوع الاتصال و دوره في تحسين إنتاجية الموارد البشرية على لائحة الاهتمامات بالنسبة لكل مؤسسة تنشد البقاء و التطور، في ظل بيئة تنافسية شديدة لا مكان فيها للضعفا ء.
و بالتوازي مع ذلك نشطت حركة البحث في هذا المضمار لمساندة الخطوات الإنتاجية، بنتائج الأبحاث العلمية مما يضمن كفاءة أعلى في الأداء.
و هذا ما ينشده هذا المقال.
الملخص EN
Economic growth takes two posible ways: the first is the capitalist acumulation resulting fromthe introduction of new factors of production such as capital, labor force.
The second way is based on improving productivity.
If the clasical theory of economic development is in the first orientation, to this way of capitalist acumulation.
The new economy meanwhile is set in the second chanel.
In the later, information technology and communication ocupy a prominent place.
Therefore any company that cares about its development and its sustainabilty in a competive environment, given the communication of primary interest acording to its role, improves the productivity of human resources.
Studies and scientifc research done in this area led to think and guide enterprises to improve their performancies.
This article aims to highlight the role of communication in improving employes’ productivity
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بووزة، باية. 2013. دور الاتصال الداخلي في تحسين إنتاجية الموارد البشرية. التواصل،مج. 2013، ع. 34، ص ص. 230-246.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-329250
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بووزة، باية. دور الاتصال الداخلي في تحسين إنتاجية الموارد البشرية. التواصل ع. 34 (حزيران 2013)، ص ص. 230-246.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-329250
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بووزة، باية. دور الاتصال الداخلي في تحسين إنتاجية الموارد البشرية. التواصل. 2013. مج. 2013، ع. 34، ص ص. 230-246.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-329250
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 245-246
رقم السجل
BIM-329250
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر