الآثار الفعلية لتسيير الموارد البشرية على الأداء

المؤلف

بوخمخم، عبد الفتاح

المصدر

مجلة العلوم الإنسانية

العدد

المجلد 2009، العدد 31 (30 يونيو/حزيران 2009)، ص ص. 201-216، 16ص.

الناشر

جامعة الإخوة منتوري قسنطينة 1

تاريخ النشر

2009-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

16

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

مهما كان الطابع الذي تتخذه نظرة الباحثين إلى تسيير الموارد البشرية فيما إذا كان علم أو فن، فإن ما لا يمكن الاختلاف حوله اليوم العلاقة القوية بين المورد البشري و الأداء، إذ أنه أساس التميز في ظل التحديات التي أصبحت تواجه منظمات الأعمال، الأمر الذي أصبح يتطلب التميز في التسيير، و ذلك من خلال الأخذ بالتطبيقات الملائمة في تسيير الموارد البشرية و التي تمكن من تشكيل الرأسمال البشري وفقا للكيفية التي يصبح يساهم بها بكفاءة في تكوين القيمة.

في هذه المقالة نعالج : — لماذا توجد علاقة بين تسيير الموارد البشرية و أداء المنظمة. — مساهمة تسيير الموارد البشرية في تكوين القيمة و تحقيق الامتياز التنافسي. - واقع العلاقة بين تسيير الموارد البشرية و التميز في ظل التحديات التي تواجه منظمات الأعمال.

الملخص FRE

La mondialisation financière soutenue par la règle des 3 D (Désintermédiation, déréglementation et décloisonnement) suggère ainsi que la régulation économique repose particulièrement sur la capacité des agents économiques à interpréter les indices des marchés financiers et à agir en conséquence.

Cependant les mouvements libres des capitaux poussent à des pratiques spéculatives qui provoquent un divorce certain entre la sphère réelle et la sphère financière.

Les bulles spéculatives provoquent alors des crises qui n’ont pas de rapport direct avec les activités de production.

Les économies nationales peuvent alors ê trecomplètement déstructurées sinon anéanties par les mouvements erratiques du capital spéculatif

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

بوخمخم، عبد الفتاح. 2009. الآثار الفعلية لتسيير الموارد البشرية على الأداء. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 2009، ع. 31، ص ص. 201-216.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-329380

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

بوخمخم، عبد الفتاح. الآثار الفعلية لتسيير الموارد البشرية على الأداء. مجلة العلوم الإنسانية مج. ب، ع. 31 (حزيران 2009)، ص ص. 201-216.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-329380

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

بوخمخم، عبد الفتاح. الآثار الفعلية لتسيير الموارد البشرية على الأداء. مجلة العلوم الإنسانية. 2009. مج. 2009، ع. 31، ص ص. 201-216.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-329380

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 215-216

رقم السجل

BIM-329380