أثر وحدات الرقابة الإدارية الداخلية على أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2009، العدد 31 (30 يونيو/حزيران 2009)، ص ص. 5-32، 28ص.
الناشر
تاريخ النشر
2009-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
28
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر وحدات الرقابة الإدارية الداخلية في الجامعات الأردنية على أداء أعضاء هيئة التدريس من وجهة نظر العاملين في وحدات الرقابة الداخلية في هذه الجامعات من خلال الإجابة عن الأسئلة التالية : -1 ما أثر وحدات الرقابة الإدارية الداخلية على أداء أعضاء التدريس في الجامعات الأردنية من وجهة نظر العاملين في هذه الوحدات؟. -2 هل يختلف أثر وحدات الرقابة الإدارية الداخلية باختلاف متغيرات الخبرة و المؤهل العلمي و الجامعة؟. أجريت الدراسة على عينة مكونة من (36) فردا يعملون في وحدات الرقابة الداخلية في الجامعات الحكومية الأردنية و توصلت الدراسة إلى ما يلي : تراوحت تقديرات أفراد العينة لأثر وحدات الرقابة الداخلية على أداء أعضاء هيئة التدريس من تقدير ضعيف إلى متوسط (2.49-2.87) و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات أفراد العينة تعزى لمتغير الخبرة، و وجود فروق تعزى لكل من متغير المؤهل العلمي و لصالح حملة أقل من بكالوريوس حتى مجال تعاون الدائرة مع الوحدة و مجال كفاية المصادر البشرية، و وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير مكان الجامعة بين جامعات الوسط و جامعات الشمال، و تضمنت الدراسة مجموعة من التوصيات.
الملخص EN
The aim of this study is to identity the effect of internal audit units atJordanian Universities on facultyperformance as viewed by thoseworking in those units throughanswering the following questions: -What is the effect of internal auditunits at Jordanian Universities onfaculty performance as viewed bythose working in these units? -Do the effects of these units differ according to subjects' experience, educational qualification and geographical site of the University? The study was conducted on a sample of (36) people at the Jordanian public Universities, and revealed the following: Mean rate of internal audit units effectranged from low of moderate (2.49- 2.87) experience variable has no significant effect on these ratings whereas educational qualification and University location have significant effects an these ratings.
The study contains some recommendations.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الزعبي، ميسون طلاع. 2009. أثر وحدات الرقابة الإدارية الداخلية على أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 2009، ع. 31، ص ص. 5-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-329383
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الزعبي، ميسون طلاع. أثر وحدات الرقابة الإدارية الداخلية على أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية. مجلة العلوم الإنسانية مج. ب، ع. 31 (حزيران 2009)، ص ص. 5-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-329383
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الزعبي، ميسون طلاع. أثر وحدات الرقابة الإدارية الداخلية على أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية. مجلة العلوم الإنسانية. 2009. مج. 2009، ع. 31، ص ص. 5-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-329383
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 31-32
رقم السجل
BIM-329383
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
