فلسفة فيزياء الدقائق الأولية و الدقائق المضادة للمادة و آثارها العلمية و الاجتماعية

الملخص AR

تناول البحث موضوع إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة و هدف إلى تحديد التحديات التي أفرزتها العولمة و مدى تأثيرها على إدارة الموارد البشرية تم الطرق على أهم المشاكل التي تتعرض لها إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة كما تم تسليط الضوء على مدى تأثير الظواهر الواقعة للعولمة على الموارد البشرية.

توصل البحث إلى عدة نتائج أهمها : إن إدارة الموارد البشرية في المنظمات تواجه العديد من التحديات في ظل العولمة كالتحديات المعرفية و التقنية و تحديات تنظيمية و تشريعية و ذلك من جراء ما أحدثته العولمة و آلياتها من تغيير في نطاق الأعمال و المهارات و القدرات المطلوبة للموارد البشرية.

و قد تم البحث مجموعة من التوصيات منها : لمواكبة التطورات و المستجدات التي أفرزتها العولمة و آلياتها و التي تتطلب توفر مهارات فنية و تقنية و إدارة متطورة لا بد من إعادة النظر في المناهج العلمية و التدريبية من خلال التعاون مع المنظمات ذات العلاقة لمواجهة احتياجات سوق العمل.

العمل على تحديث الأنظمة و القوانين ذات العلاقة بالموارد و مواكبتها للتطورات الحديثة في مجالات الأعمال و مواكبة المستجدات العالمية.