تطوير نظام الحوافز و الأجور في تشكيلات وزارة الصناعة و المعادن : الشركة العامة للصناعات النسيجية في الحلة كحالة دراسية
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة بابل للعلوم الإنسانية
العدد
المجلد 15، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2008)، ص ص. 1209-1237، 29ص.
الناشر
تاريخ النشر
2008-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تم إعداد هذا البحث و الذي يهدف إلى تقييم النظام الحالي للحوافز و الأجور في المنشأة العامة للصناعات النسيجية في الحلة و تحديد النقاط السلبية فيه و محاولة تطويره بما يخدم المسيرة الإنتاجية في الشركة مستقبلا.
و من أجل تحقيق هذا الهدف فقد تم جمع البيانات الخاصة من الأدبيات التي تناولت موضوع الحوافز و الأجور، فضلا عن البيانات التي تم الحصول عليها من المسح الميداني للشركة و المقابلات الجماعية و الشخصية مع ذوي الاختصاص، حيث تم صياغة استمارة استبيان و تجزئتها إلى عدة محاور للوصول إلى الهدف المنشود.
لقد أظهرت نتائج تحليل البيانات و بالاستفادة من بعض الأساليب الإحصائية العديد من مكامن العيوب و الضعف في النظام الحالي، و التي أكدتها نتائج الاستبيان الميداني حيث ساعدت في التوصل إلى مقترحات تطويرية لنظام الحوافز و الأجور الحالي منها إعطاء درجات الحد الأعلى للمعايير التي من الممكن اعتمادها لصرف الحوافز للمنتسبين بشكل عام و لمشغلي المكائن بشكل خاص.
و في نهاية العمل البحثي، تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات و التوصيات من بينها ضرورة إعداد نظام حوافز فعال (ذو قيمة مادية و معنوية) يمكن من خلاله اعتماد المعايير المقترحة و الاستفادة من نظام الحوافز السابق لعام ٢٠٠٢ لما له من مؤشرات إنتاجية عالية مقارنة بالنظام الحالي.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
خضير، هاجر فائق. 2008. تطوير نظام الحوافز و الأجور في تشكيلات وزارة الصناعة و المعادن : الشركة العامة للصناعات النسيجية في الحلة كحالة دراسية. مجلة جامعة بابل للعلوم الإنسانية،مج. 15، ع. 4، ص ص. 1209-1237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-338668
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
خضير، هاجر فائق. تطوير نظام الحوافز و الأجور في تشكيلات وزارة الصناعة و المعادن : الشركة العامة للصناعات النسيجية في الحلة كحالة دراسية. مجلة جامعة بابل للعلوم الإنسانية مج. 15، ع. 4 (2008)، ص ص. 1209-1237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-338668
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
خضير، هاجر فائق. تطوير نظام الحوافز و الأجور في تشكيلات وزارة الصناعة و المعادن : الشركة العامة للصناعات النسيجية في الحلة كحالة دراسية. مجلة جامعة بابل للعلوم الإنسانية. 2008. مج. 15، ع. 4، ص ص. 1209-1237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-338668
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 1232-1237
رقم السجل
BIM-338668
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر