![](/images/graphics-bg.png)
فاعلية الأداء و علاقته بالإثراء الوظيفي : دراسة تطبيقية في قطاع التأمين في الجماهيرية الليبية (شركة ليبيا للتأمين-الشركة المتحدة للتأمين-الشركة الإفريقية للتأمين)
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة أم درمان الإسلامية
الكلية
معهد بحوث و دراسات العالم الإسلامي
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
دكتوراه
تاريخ الدرجة العلمية
2007
الملخص العربي
يهدف البحث للوصول على أن تكون الوظيفة ذات معنى للقائمين بها، و أن تزيد من شعورهم بأهميتهم في المنظمة.
أي بمعنى استخدام و تطبيق درجة من الإثراء الوظيفي عند تصميم الوظيفة و الابتعاد عن التخصص الدقيق. و تدور مشكلة البحث حول إعادة تصميم الوظيفة و فعالية الأداء و علاقتها بالإثراء الوظيفي في قطاع التأمين في الجماهرية الليبية، و يمكن صياغة مشكلة البحث حول التساؤلات الاتية : 1- هل يستخدم هذا المدخل في شركات (ليبيا للتأمين، المتحدة للتأمين، الشركة الأفريقية للتأمين) و في الجماهرية ؟ 2- لا توجد إمكانية لتطبيق هذا المدخل ؟ 3- هل توجد رغبة لدى العاملين في تطبيق هذا المدخل ؟ 4- ما هي معوقات تطبيق هذا المدخل ؟ 5- ما هي المستلزمات المطلوبة لتطبيق هذا المدخل ؟ و يهدف البحث إلى الآتي : 1- الوصول إلى معرفة إعادة تصميم الوظيفة و فعالية الأداء و علاقتها بالإثراء الوظيفي في الشركات محل الدراسة. 2- التعرف على فعالية الاداء الوظيفي بالشركات محل الدراسة. 3- التعرف على مدى إمكانية تطبيق مدخل الإثراء الوظيفي كمدخل لتصميم الوظائف بشركات التامين محل الدراسة. وضع الباحث فروض للبحث و هي كما يلي : 1- هنالك علاقة إيجابية بين فعالية الأداء الوظيفي و اعتماد الإثراء الوظيفي كمدخل لتصميم الوظيفة. 2- هنالك علاقة بين رغبة العاملين في ظل التخصص و الإثراء الوظيفي بشدة. 3- هنالك علاقة بين تفضيل العاملين لتصميم وظائفهم بدرجة مرتفعة من الإثراء الوظيفي و تنميت شعور العاملين بأهميتهم. 4- وجود علاقة بين تطبيق مدخل الإثراء الوظيفي و تصميم الوظائف و خصائص العاملين و الوظيفة و اقتناع الإدارة. و قد تم تقسم البحث إلى مقدمة و أربعة فصول و خاتمة تضمن المقدمة، مشكلة البحث، أهداف البحث، أهمية البحث، منهج البحث، فروض البحث، مجتمع عينة البحث، مصادر جمع البيانات و حدود البحث، مصطلحات البحث، الإطار العام للبحث، أما الفصل الأول فإنه يتناول مفهوم الأداء و تقيم الأداء و فعالية الأداء الوظيفي، أما الفصل الثاني فيتناول التصميم الوظيفي و العلاقة بين فعالية الأداء و الإثراء الوظيفي و أما الفصل الثالث فإنه يتناول دراسة الشركات محل الدراسة و أما الفصل الرابع فيتناول الدراسة الميدانية، و أما الخاتمة تتضمن-النتائج التوصيات و موضوعات مقترحة للدراسة مستقبلا. و قد تم جمع البيانات من مصادرها الثانوية و الأولية و تحليلها و الوصول إلى النتائج تؤكد صحة أو عدم صحة فروض البحث. و توصل البحث إلى نتائج هامة أهمها ما يلي : 1- عدم وجود تعريف محدد لتصميم الوظيفة. 2- عدم وجود مدخل لتصميم الوظيفة يصلح لكل الظروف و لكل المنظمات، بل إن ظروف المنظمة هي التي تحدد المدخل الأفضل. 3- هنالك علاقة إيجابية بين فعالية الأداء الوظيفة و اعتماد الإثراء الوظيفي كمدخل لتصميم الوظيفة بالشركات محل الدراسة. 4- هنالك علاقة بين رغبة العاملين في ظل التخصص و الإثراء الوظيفي بشدة. 5- هنالك علاقة بين تطبيق مدخل الإثراء الوظيفي لتصميم الوظائف و خصائص العاملين و الوظيفة و اقتناع الإدارة. أيضا توصل إلى توصيات أهمها ما يلي : 1- التوسع في تطبيق مدخل الإثراء الوظيفي لتصميم الوظائف نسبةًً لأهميتها و علاقتها بالأداء. 2- تنمية الوعى الإداري المرتبطة بتصميم الوظيفة عند الإدارة العليا في شركات التأمين لإدراك أهمية التنوع في أداء المهام المتقاربة (الإثراء الوظيفي).
3- تدريب العاملين على الرقابة الذاتية من خلال تزويدهم بمعايير الأداء للأعمال المضافة إلى أعمالهم الأصلية عند تطبيق الإثراء. 4- القيام بتكرار الدراسة في قطاعات و شركات أخرى.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
212
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : مفهوم الأداء و تقييم الأداء و فعالية الأداء الوظيفي.
الفصل الثاني : التصميم الوظيفي و العلاقة بين فعالية الأداء و الإثراء الوظيفي.
الفصل الثالث : مجتمع الدراسة (ليبيا للتأمين المتحدة و الشركة الإفريقية للتأمين) بطرابلس.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الديب، عبد السلام عمار. (2007). فاعلية الأداء و علاقته بالإثراء الوظيفي : دراسة تطبيقية في قطاع التأمين في الجماهيرية الليبية (شركة ليبيا للتأمين-الشركة المتحدة للتأمين-الشركة الإفريقية للتأمين). (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-339949
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الديب، عبد السلام عمار. فاعلية الأداء و علاقته بالإثراء الوظيفي : دراسة تطبيقية في قطاع التأمين في الجماهيرية الليبية (شركة ليبيا للتأمين-الشركة المتحدة للتأمين-الشركة الإفريقية للتأمين). (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-339949
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الديب، عبد السلام عمار. (2007). فاعلية الأداء و علاقته بالإثراء الوظيفي : دراسة تطبيقية في قطاع التأمين في الجماهيرية الليبية (شركة ليبيا للتأمين-الشركة المتحدة للتأمين-الشركة الإفريقية للتأمين). (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-339949
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-339949
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)