Intellectual capital development : a case study of Middle East University

العناوين الأخرى

تطور رأس المال الفكري : دراسة حالة جامعة الشرق الأوسط

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
2

المؤلفون المشاركون

Nur, Abd al-Nasir Ibrahim
Nasir al-Din, Yaqub Adil
al-Sharabati, Abd al-Aziz Ahmad

المصدر

Jordan Journal of Business Administration

العدد

المجلد 9، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2013)، ص ص. 567-602، 36ص.

الناشر

الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي

تاريخ النشر

2013-09-30

دولة النشر

الأردن

عدد الصفحات

36

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى تقصي أثر رأس المال الفكري في أداء جامعة الشرق الأوسط الأردنية.

و من الناحية العملية تتألف البيانات المستخدمة في هذه الدراسة من المعلومات التي تم جمعها من 167 مستجيبا من أصل 3217، من خلال الاستبانة، التي وضعت و دققت من خلال مقابلات الخبراء و لجنة التحكيم.

و للتأكد من ملائمة الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات تم استخدام Kolmogorov-Smirnov (K-S) و كرنباخ ألفا Cronbach’s Alpha و اختبار التحليل العاملي Factor Analysis .

كما استخدمت الدراسة عددا من التقنيات الإحصائية مثل الإحصاء الوصفي و اختبارات T-TEST و ANOVA و الارتباط و تحليل الانحدار المتعدد و الانحدار المتدرج من أجل فحص العلاقات المتبادلة بين عناصر رأس المال الفكري الثلاثة : البشري و الهيكلي و العلاقاتي و علاقتهم مع أداء أعمال الجامعة، و أشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة مباشرة و إيجابية بين رأس المال الفكري وأداء أعمال الجامعة، إضافة إلى أن تصورات الموظفين و الطلاب في الجامعة تكاد تكون متماثلة في تفضيلهم لارتباط العلاقة بين رأس المال البشري و رأس المال العلاقاتي مع أداء أعمال الجامعة أكثر من العلاقة بين رأس المال الهيكلي مع أداء أعمال الجامعة.

و لذلك، يبدو أن الجامعة تركز على رأس المال البشري و العلاقاتي أكثر من الهيكلي.

كما تشير النتائج إلى أن المجيبين يتصورون أن رأس المال العلاقاتي يعد في المقام الأول، يليه البشري، في حين لا يزال لدى الجامعة الكثير من العمل لتحسين رأس المال الهيكلي.

و تشير النتائج إلى وجود علاقات وتفاعلات و ارتباطات قوية بين المكونات الثلاثة لرأس المال الفكري.

و من الناحية العملية يعد رأس المال الفكري أكثر أصول الجامعة قيمة وثمنا و هو المصدر الرئيس لثروة الجامعات ؛ لذا توصي الدراسة بأن يؤخذ رأس المال الفكري بجدية عند صياغة استراتيجيات الجامعات و الدمج الكامل لمكونات رأس المال الفكري في الممارسات الإدارية.

الملخص EN

The purpose of the study was to investigate the influence of Intellectual Capital (IC) on Middle East University's (MEU) Business Performance (BP), through examining the managers’ perceptions regarding significance and potential use of IC indicators to leverage MEU's performance.

The study surveyed academic and administrative staffs, as well as, Master and Bachelor students at MEU.

Practical data were used in the empirical analysis collected from 167 participants out of 3217 elements, by means of a questionnaire.

To confirm the suitability of data collection instrument, a Kolmogorov-Smirnov (K-S) test, Cronbach’s Alpha and factor analysis were used.

Statistical techniques such as descriptive statistics, t-test, ANOVA test, correlation, multiple regressions and stepwise regressions were employed.

The results showed that the participants were almost similar in their preferences regarding HC, SC and RC, and they believe that MEU has low implementation regarding these three variables.

The results also indicated a positive significant relationship between IC and MEU's BP.

However, respondents believe that the RC has the highest effect on MEU's BP, followed by HC, while they do not believe that SC affects MEU's BP.

Furthermore, empirical results indicated that there are strong inter-relationships and interactions among the three components of IC.

The use of a single organization and / or single industry study design limits its generalisability to other organizations and / or industries.

Extending the analyses to other settings represent future research opportunities.

IC is an important source of organizations’ wealth and therefore it should be taken into serious consideration when formulating the MEU's strategy.

MEU should coordinate different perspectives of IC to improve MEU's BP and should assign scales for each of the three components of IC.

The data suggest that a similar set of IC indicators could be developed for other organizations and industries whether government, public or private, profitable or non-profitable organizations.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

al-Sharabati, Abd al-Aziz Ahmad& Nur, Abd al-Nasir Ibrahim& Nasir al-Din, Yaqub Adil. 2013. Intellectual capital development : a case study of Middle East University. Jordan Journal of Business Administration،Vol. 9, no. 3, pp.567-602.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340212

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

al-Sharabati, Abd al-Aziz Ahmad…[et al.]. Intellectual capital development : a case study of Middle East University. Jordan Journal of Business Administration Vol. 9, no. 3 (2013), pp.567-602.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340212

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

al-Sharabati, Abd al-Aziz Ahmad& Nur, Abd al-Nasir Ibrahim& Nasir al-Din, Yaqub Adil. Intellectual capital development : a case study of Middle East University. Jordan Journal of Business Administration. 2013. Vol. 9, no. 3, pp.567-602.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340212

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

الإنجليزية

الملاحظات

Includes bibliographical references : p. 592-601

رقم السجل

BIM-340212