أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على شركات الطيران في السودان : بالتطبيق على شركة طيران الغرب (صن اير)
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة أم درمان الإسلامية
الكلية
كلية العلوم الإدارية
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2010
الملخص العربي
إن الهدف الأساسي من هذا البحث هو دراسة : أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على شركات الطيران في السودان بالتطبيق على شركة طيران الغرب، و ذلك لاختبار الفروض الآتية : 1- هنالك علاقة بين سياسة الشركة في عملية الاختيار و التعيين و بين تحقيق الشركة لأهدافها الإستراتيجية. 2- هنالك علاقة بين التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية و بين السياسة الإدارية للموارد البشرية في الشركة. 3- هنالك علاقة بين التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية و بين سياسة التسويق بالشركة. و قد أثبتت الدراسة النتائج الآتية : 1- قبول فرض الدراسة الذي يقول أن هنالك علاقة بين سياسة الاختيار و التعيين بالشركة و بين تحقيق الشركة لأهدافها الاستراتيجية. 2- قبول فرض الدراسة الذي يقول أن هنالك علاقة بين التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية و بين السياسة الإدارية للموارد البشرية في الشركة. 3- رفض فرض الدراسة الذي يقول أن هنالك علاقة بين التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية و بين سياسة التسويق بالشركة.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
151
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : المفهوم العام للتخطيط الاستراتيجي.
الفصل الثاني : الموارد البشرية.
الفصل الثالث : شركة طيران الغرب.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عثمان، مزمل علي محمد. (2010). أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على شركات الطيران في السودان : بالتطبيق على شركة طيران الغرب (صن اير). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340716
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عثمان، مزمل علي محمد. أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على شركات الطيران في السودان : بالتطبيق على شركة طيران الغرب (صن اير). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340716
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عثمان، مزمل علي محمد. (2010). أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على شركات الطيران في السودان : بالتطبيق على شركة طيران الغرب (صن اير). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340716
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-340716
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
