أثر التنظيم الإداري على أداء العاملين بمنظمات الأعمال بالتطبيق على شركة سكر كنانة 1997 م-2004 م :
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة أم درمان الإسلامية
الكلية
كلية العلوم الإدارية
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2007
الملخص العربي
يهدف البحث إلى دراسة مكونات التنظيم الإداري بشركة سكر كنانة في الفترة من 1997 م–2004 م لمعرفة المشاكل، و المعوقات التي تعترض التنظيم الإداري للشركة ؛ لتلافيها مستقبلاً في مسيرة الشركة ؛ و لأجل تطوير أداء العاملين من خلال الوصول إلى تنظيم إداري فعال يساعد على رفع كفاءة العاملين بالشركة.
لحل هذه المشاكل وضعت ثلاثة فروض بهدف اختبارها و هي كالآتي :- 1- هنالك علاقة بين التنظيم الإداري بشركة سكر كنانة و أداء العاملين.
2- هنالك علاقة بين الوصف الوظيفي الموجود بشركة سكر كنانة و أداء العاملين.
3- هنالك علاقة بين مقررات الوظائف بشركة سكر كنانة و أداء العاملين.
و قد توصل البحث إلى صحة الفروض الثلاثة ؛ مما يعنى أن هنالك علاقة بين متغيرات هذه الفروض، كما خرج البحث بعدة نتائج و توصيات.
و أهم هذه النتائج ما يلي :- 1- أثبت البحث بنسبة 65.3 ٪ فعالية التنظيم الإداري بشركة سكر كنانة، و تنطوي على تلك الفعالية سلامة التنظيم الإداري بالشركة ؛ و من هنا يمكن القول أن هنالك علاقة بين التنظيم الإداري بشركة سكر كنانة و أداء العاملين.
2- أثبت البحث بنسبة 74٪ أن هنالك علاقة بين الوصف الوظيفي الموجود بالشركة و أداء العاملين.
3- أثبت البحث بنسبة 52.7 ٪ بأن هنالك علاقة بين مقررات الوظائف بشركة سكر كنانة و أداء العاملين.
4- وجدت الدراسة أن التدريب يؤثر على تطوير أداء العاملين بالشركة.
5- كما وجدت الدراسة أن التقنية الحديثة تؤثر هي الأخرى على تطوير أداء العاملين بالشركة.
و فيما يلى أهم توصيات البحث :- 1- تقليص المستويات الإدارية و توسيع نطاق الإشراف وتحديد المسئوليات وتفويض السلطات.
2- ضرورة مراعاة شروط شغل الوظائف بالشركة.
3- ضرورة إحداث تناسق في التدرج الوظيفي بين الفئات الإدارية و الفئات الفنية مع مراعات خصوصية التخصصات النادرة.
4- توفير تغذية مرتدة عن تقويم أداء العاملين بالشركة.
5- بث الثقافة التنظيمية وسط العاملين بالشركة.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
134
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : التنظيم الإداري.
الفصل الثاني : تقويم أداء الأفراد العاملين.
الفصل الثالث : دراسة شركة سكر كنانه المحدودة.
الفصل الرابع : العوامل السلبية المؤثرة في التنظيم الإداري و أداء العاملين بالشركة.
الفصل الخامس : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عبد الرحمن، آدم إدريس آدم. (2007). أثر التنظيم الإداري على أداء العاملين بمنظمات الأعمال بالتطبيق على شركة سكر كنانة 1997 م-2004 م :. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341002
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عبد الرحمن، آدم إدريس آدم. أثر التنظيم الإداري على أداء العاملين بمنظمات الأعمال بالتطبيق على شركة سكر كنانة 1997 م-2004 م :. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341002
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عبد الرحمن، آدم إدريس آدم. (2007). أثر التنظيم الإداري على أداء العاملين بمنظمات الأعمال بالتطبيق على شركة سكر كنانة 1997 م-2004 م :. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341002
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-341002
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
