أثر التنظيم الإداري على أداء العاملين بمنظمات الأعمال بالتطبيق على شركة سكر كنانة 1997 م-2004 م :
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Business Administration
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2007
Arabic Abstract
يهدف البحث إلى دراسة مكونات التنظيم الإداري بشركة سكر كنانة في الفترة من 1997 م–2004 م لمعرفة المشاكل، و المعوقات التي تعترض التنظيم الإداري للشركة ؛ لتلافيها مستقبلاً في مسيرة الشركة ؛ و لأجل تطوير أداء العاملين من خلال الوصول إلى تنظيم إداري فعال يساعد على رفع كفاءة العاملين بالشركة.
لحل هذه المشاكل وضعت ثلاثة فروض بهدف اختبارها و هي كالآتي :- 1- هنالك علاقة بين التنظيم الإداري بشركة سكر كنانة و أداء العاملين.
2- هنالك علاقة بين الوصف الوظيفي الموجود بشركة سكر كنانة و أداء العاملين.
3- هنالك علاقة بين مقررات الوظائف بشركة سكر كنانة و أداء العاملين.
و قد توصل البحث إلى صحة الفروض الثلاثة ؛ مما يعنى أن هنالك علاقة بين متغيرات هذه الفروض، كما خرج البحث بعدة نتائج و توصيات.
و أهم هذه النتائج ما يلي :- 1- أثبت البحث بنسبة 65.3 ٪ فعالية التنظيم الإداري بشركة سكر كنانة، و تنطوي على تلك الفعالية سلامة التنظيم الإداري بالشركة ؛ و من هنا يمكن القول أن هنالك علاقة بين التنظيم الإداري بشركة سكر كنانة و أداء العاملين.
2- أثبت البحث بنسبة 74٪ أن هنالك علاقة بين الوصف الوظيفي الموجود بالشركة و أداء العاملين.
3- أثبت البحث بنسبة 52.7 ٪ بأن هنالك علاقة بين مقررات الوظائف بشركة سكر كنانة و أداء العاملين.
4- وجدت الدراسة أن التدريب يؤثر على تطوير أداء العاملين بالشركة.
5- كما وجدت الدراسة أن التقنية الحديثة تؤثر هي الأخرى على تطوير أداء العاملين بالشركة.
و فيما يلى أهم توصيات البحث :- 1- تقليص المستويات الإدارية و توسيع نطاق الإشراف وتحديد المسئوليات وتفويض السلطات.
2- ضرورة مراعاة شروط شغل الوظائف بالشركة.
3- ضرورة إحداث تناسق في التدرج الوظيفي بين الفئات الإدارية و الفئات الفنية مع مراعات خصوصية التخصصات النادرة.
4- توفير تغذية مرتدة عن تقويم أداء العاملين بالشركة.
5- بث الثقافة التنظيمية وسط العاملين بالشركة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
134
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : التنظيم الإداري.
الفصل الثاني : تقويم أداء الأفراد العاملين.
الفصل الثالث : دراسة شركة سكر كنانه المحدودة.
الفصل الرابع : العوامل السلبية المؤثرة في التنظيم الإداري و أداء العاملين بالشركة.
الفصل الخامس : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
عبد الرحمن، آدم إدريس آدم. (2007). أثر التنظيم الإداري على أداء العاملين بمنظمات الأعمال بالتطبيق على شركة سكر كنانة 1997 م-2004 م :. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341002
Modern Language Association (MLA)
عبد الرحمن، آدم إدريس آدم. أثر التنظيم الإداري على أداء العاملين بمنظمات الأعمال بالتطبيق على شركة سكر كنانة 1997 م-2004 م :. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341002
American Medical Association (AMA)
عبد الرحمن، آدم إدريس آدم. (2007). أثر التنظيم الإداري على أداء العاملين بمنظمات الأعمال بالتطبيق على شركة سكر كنانة 1997 م-2004 م :. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341002
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-341002
