أثر التدريب على كفاءة أداء العاملين : بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني- الرئاسة في الفترة من (2000 م-2004 م)
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة أم درمان الإسلامية
الكلية
كلية العلوم الإدارية
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2006
الملخص العربي
تناول هذا البحث أثر التدريب على كفاءة أداء العاملين و ذلك بالتطبيق على بنك أمدرمان الوطني في الفترة من 2000 م-2004 م.
ناقش الفصل الأول من هذا البحث الأفراد و أهمية تدريبهم ثم أهمية التدريب و أهدافه و أنواعه و أساليبه و تناول الفصل الثاني تقييم أداء العاملين من حيث المفهوم و الأهمية و الأهداف و طرق تقييم الأداء و ناقش الفصل الثالث حالة بنك أمدرمان الوطني و هو دراسة الحالة من حيث النشأة و التأسيس و التطور و التنظيم الإداري و الفصل الرابع أفرد للدراسة الميدانية لحالة بنك أمدرمان الوطني و التي تهدف إلى اختبار فروض البحث الآتية :- 1- هناك علاقة قوية بين خطط التدريب الجيد و كفاءة أداء العاملين.
2- هناك علاقة بين لتدريب المستمر و كفاءة الأداء.
3- هناك معوقات تحول دون الاستفادة من كل الأفراد الذين تدربوا على أداء عمل معين.
4- خطط التدريب متوسطة الأجل هي المفضلة أكثر من غيرها من الخطط الطويلة و القصيرة الأجل.
5- للتدريب علاقة موجبة بالاستقرار و الرضاء الوظيفي.
توصلت نتائج الدراسة إلى مؤشرات تثبت صحة الفروض أعلاه كما أن النتائج تؤكد أهمية التدريب بالقطاع المصرفي عليه لابد من الاهتمام بالتدريب و وضع الخطط و البرامج و توفير وسائل و معدات التدريب التي تمكن من ترقية الأداء و مواكبة تكنولوجيا العصر.
و في نهاية البحث وضعت توصيات مرتبطة بنتائج هذا البحث و من أهمها : 1 / مزيد من الاهتمام بالتدريب و وضع مزيد من الامكانات و البرامج و وسائل التدريب و خاصة الحديثة منها.
2 / الاهتمام بالتدريب متوسط الأجل.
3 / لا بد من استمرارية التدريب حيث أن الاستمرارية في التدريب تجود الأداء و تجدد الإبداع.
4 / الاهتمام بالموظفين و توزيع فرص التدريب عليهم بكل عدالة لكي يتحقق الرضاء الوظيفي.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
159
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : الأفراد و التدريب.
الفصل الثاني : تقويم أداء العاملين.
الفصل الثالث : بنك أمدرمان الوطني النشأة و التطور و التنظيم الإداري.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية لبنك أمدرمان الوطني.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الفكي، عثمان أحمد علي. (2006). أثر التدريب على كفاءة أداء العاملين : بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني- الرئاسة في الفترة من (2000 م-2004 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341091
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الفكي، عثمان أحمد علي. أثر التدريب على كفاءة أداء العاملين : بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني- الرئاسة في الفترة من (2000 م-2004 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341091
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الفكي، عثمان أحمد علي. (2006). أثر التدريب على كفاءة أداء العاملين : بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني- الرئاسة في الفترة من (2000 م-2004 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341091
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-341091
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
