نظام الحوافز و أثرها على رضا العاملين : دراسة تطبيقية على الشركة العامة للصناعات الكيماوية بالجماهيرية عن الفترة ( 1998-2004 م)
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
إدريس، عبد المنعم محمد علي
فوزي عبد الخالق فائق
الجامعة
جامعة أم درمان الإسلامية
الكلية
كلية العلوم الإدارية
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2006
الملخص العربي
تتعلق هذه الدراسة بأحد المواضع الحيوية ألا و هو الحافز و لما له من أثار مباشرة على رضا العاملين و تحريك دوافعهم نحو العمل المراد إنجازه.
و من هذا المنطلق فإن مشكلة الدراسة تكمن في ضعف النظم المتبعة لتحفيز العاملين بالشركة العامة للصناعات الكيماوية و المصانع التابعة لها، بما يؤثر سلبا على درجة رضا العاملين.
جاءت هذه الدراسة لاختبار الفروض التالية : الفرض الأول : هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحوافز المالية ورضا العاملين .
الفرض الثاني : هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحوافز المعنوية و رضا العاملين.
الفرض الثالث : هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين المرتب و رضا العاملين.
الفرض الرابع : مؤشر ارتفاع معدلات دوران العمل و حالات التغيب بالشركة محل الدراسة هي حالات ناتجة عن قلة رضاء العاملين عن عملهم.
و قد اتجه الباحث في مسار تحقيق أهداف الدراسة و اختبار فروضها و التي بموجبها تحددت هيكليتها و إطارها بجانبيها النظري و العملي، حيث استخدمت الأساليب الإحصائية "حزمة البرامج الاجتماعية" SPSS في عرض و تحليل البيانات.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
181
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : الحوافز.
الفصل الثاني : الرضا الوظيفي.
الفصل الثالث : الدراسة التطبيقية.
النتائج، التوصيات، الخاتمة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حمس، جمال مصباح محمد. (2006). نظام الحوافز و أثرها على رضا العاملين : دراسة تطبيقية على الشركة العامة للصناعات الكيماوية بالجماهيرية عن الفترة ( 1998-2004 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341493
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حمس، جمال مصباح محمد. نظام الحوافز و أثرها على رضا العاملين : دراسة تطبيقية على الشركة العامة للصناعات الكيماوية بالجماهيرية عن الفترة ( 1998-2004 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341493
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حمس، جمال مصباح محمد. (2006). نظام الحوافز و أثرها على رضا العاملين : دراسة تطبيقية على الشركة العامة للصناعات الكيماوية بالجماهيرية عن الفترة ( 1998-2004 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341493
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-341493
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
