الحوافز و أثرها على أداء العاملين في القطاع الصحي بليبيا : دراسة تطبيقية بمستشفى الزهراء خلال الفترة 1998-2004 م
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
علي خضر محمد
فوزي عبد الخالق فائق
الجامعة
جامعة أم درمان الإسلامية
الكلية
كلية العلوم الإدارية
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2005
الملخص العربي
إن الهدف الرئيسي لهذا البحث هو الحوافز و أثرها على أداء العاملين في القطاع الصحي بليبيا "دراسة تطبيقية بمستشفى الزهراء" خلال الفترة من 1998-2004 م، و اختبار صحة فرضيات البحث التالية : 1- فرضية العدم : ضعف نظام الحوافز داخل المنظمة محل الدراسة قد يؤثر على أداء العاملين و تراجع الأداء في مستشفى الزهراء. و نتج عن هذه الفرضية الفروض الآتية : أ- لا توجد علاقة جوهرية بين الحوافز المادية و المعنوية، و كفاءة أداء العاملين في مستشفى الزهراء. ب- لا توجد علاقة جوهرية بين الحوافز الإيجابية و السلبية، و كفاءة أداء العاملين في مستشفى الزهراء. ج- لا توجد علاقة جوهرية بين الحوافز الفردية و الجماعية، و كفاءة أداء العاملين في مستشفى الزهراء. 2- الفرضية البديلة : إن تطبيق نظام الحوافز يؤدي إلى ارتفاع مستوى الأداء داخل مستشفى الزهراء. و نتج عن هذه الفرضية الفروض الآتية : أ- توجد علاقة جوهرية بين الحوافز المادية و المعنوية، و كفاءة أداء العاملين في مستشفى الزهراء. ب- توجد علاقة جوهرية بين الحوافز الإيجابية و السلبية، و كفاءة أداء العاملين في مستشفى الزهراء. ج- توجد علاقة جوهرية بين الحوافز الفردية و الجماعية، و كفاءة أداء العاملين في مستشفى الزهراء. أثبتت نتائج البحث صحة كل هذه الفروض المشار إليها و بالتالي ختم البحث بتوصيات مرتبطة و متعلقة بنتائج البحث.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
172
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : الإطار المنهجي.
الفصل الثاني : الحوافز.
الفصل الثالث : تقييم الأداء.
الفصل الرابع : عرض و تحلل البيانات و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : خلاصة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
جويدة، إبراهيم مفتاح صالح. (2005). الحوافز و أثرها على أداء العاملين في القطاع الصحي بليبيا : دراسة تطبيقية بمستشفى الزهراء خلال الفترة 1998-2004 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341718
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
جويدة، إبراهيم مفتاح صالح. الحوافز و أثرها على أداء العاملين في القطاع الصحي بليبيا : دراسة تطبيقية بمستشفى الزهراء خلال الفترة 1998-2004 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2005).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341718
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
جويدة، إبراهيم مفتاح صالح. (2005). الحوافز و أثرها على أداء العاملين في القطاع الصحي بليبيا : دراسة تطبيقية بمستشفى الزهراء خلال الفترة 1998-2004 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341718
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-341718
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
