الحوافز و أثرها على أداء العاملين في القطاع الصحي بليبيا : دراسة تطبيقية بمستشفى الزهراء خلال الفترة 1998-2004 م
Dissertant
Thesis advisor
علي خضر محمد
فوزي عبد الخالق فائق
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Business Administration
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2005
Arabic Abstract
إن الهدف الرئيسي لهذا البحث هو الحوافز و أثرها على أداء العاملين في القطاع الصحي بليبيا "دراسة تطبيقية بمستشفى الزهراء" خلال الفترة من 1998-2004 م، و اختبار صحة فرضيات البحث التالية : 1- فرضية العدم : ضعف نظام الحوافز داخل المنظمة محل الدراسة قد يؤثر على أداء العاملين و تراجع الأداء في مستشفى الزهراء. و نتج عن هذه الفرضية الفروض الآتية : أ- لا توجد علاقة جوهرية بين الحوافز المادية و المعنوية، و كفاءة أداء العاملين في مستشفى الزهراء. ب- لا توجد علاقة جوهرية بين الحوافز الإيجابية و السلبية، و كفاءة أداء العاملين في مستشفى الزهراء. ج- لا توجد علاقة جوهرية بين الحوافز الفردية و الجماعية، و كفاءة أداء العاملين في مستشفى الزهراء. 2- الفرضية البديلة : إن تطبيق نظام الحوافز يؤدي إلى ارتفاع مستوى الأداء داخل مستشفى الزهراء. و نتج عن هذه الفرضية الفروض الآتية : أ- توجد علاقة جوهرية بين الحوافز المادية و المعنوية، و كفاءة أداء العاملين في مستشفى الزهراء. ب- توجد علاقة جوهرية بين الحوافز الإيجابية و السلبية، و كفاءة أداء العاملين في مستشفى الزهراء. ج- توجد علاقة جوهرية بين الحوافز الفردية و الجماعية، و كفاءة أداء العاملين في مستشفى الزهراء. أثبتت نتائج البحث صحة كل هذه الفروض المشار إليها و بالتالي ختم البحث بتوصيات مرتبطة و متعلقة بنتائج البحث.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
172
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : الإطار المنهجي.
الفصل الثاني : الحوافز.
الفصل الثالث : تقييم الأداء.
الفصل الرابع : عرض و تحلل البيانات و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : خلاصة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
جويدة، إبراهيم مفتاح صالح. (2005). الحوافز و أثرها على أداء العاملين في القطاع الصحي بليبيا : دراسة تطبيقية بمستشفى الزهراء خلال الفترة 1998-2004 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341718
Modern Language Association (MLA)
جويدة، إبراهيم مفتاح صالح. الحوافز و أثرها على أداء العاملين في القطاع الصحي بليبيا : دراسة تطبيقية بمستشفى الزهراء خلال الفترة 1998-2004 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2005).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341718
American Medical Association (AMA)
جويدة، إبراهيم مفتاح صالح. (2005). الحوافز و أثرها على أداء العاملين في القطاع الصحي بليبيا : دراسة تطبيقية بمستشفى الزهراء خلال الفترة 1998-2004 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341718
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-341718
