خصائص و نمط الهيكل التنظيمي لمكاتب المفتشين العاملين : بحث إختباري
العناوين الأخرى
Characteristics and pattern of organizational structure for general inspectors offices : testing research
المؤلفون المشاركون
العنزي، سعد علي حمود
الذيابي، سمير حلو حقي
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 19، العدد 72 (30 سبتمبر/أيلول 2013)، ص ص. 1-31، 31ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2013-09-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
31
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يتركز موضوع البحث في تناول متغير حيوي في عمل مكاتب المفتشين العامين و بنائها و مقياس فاعليتها و كفائتها و هو الهيكل التنظيمي، و الذي باتت أهميته لا تخفى على أي باحث في الإدارة و المنظمة و هذا المتغير من شأنه أن تؤثر في ممارسة مهمة الرقابة و التفتيش على الفساد الإداري و المالي و مكافحته بشكل كفء، و بالتالي سينصب هذا التأثير في أضعاف القدرة في تحقيق الأهداف.
إن تهئية متطلبات الهيكل التنظيمي و تحقيق الانسجام بين خصائصه يعد خطوة تهيئة نحو النجاح.
يهدف هذا البحث إلى تحليل خصائص و نمط الهيكل التنظيمي لمكاتب المفتشين العامين و تقييم الهيكل التنظيمي لهل لقياس متطلبات النجاح، و ذلك باستخدام مقاييس عالمية أعدت لهذا الغرض، و تشخيص متطلبات القيام بتصميم هيكل التنظيمي مناسب لمكاتب المفتشين العامين للخروج بهيكل يوازن بين الآلية و العضوية في بناء الهيكل التنظيمي.
بالاستناد إلى أسس علمية مدروسة.
كما تكمن أهمية البحث الوصول إلى هيكل تنظيمي فعال لمكاتب المفتشين العاملين يلبي تحقيق أهدافه و مهامه التي حددت له في القانون، و عندها قد يتحقق الغرض الأساس في عملها، و هو النجاح في ممارسة العمل الرقابي و التفتيشي الذي يصب في مكافحة الفساد الإداري و المالي المستشري في العراق.
أجري البحث على (8) مكاتب مفتشين عامين من بين ال (36) العاملة في الوزارات العراقية، و بلغت عينة البحث (99) فردا شملت خمسة مستويات من العاملين فيها و هم (المفتشين العاملين، معاونو المفتشين، مدراء الأقسام، مسؤولو الشعب، و موظفين أخرين).
و كانت قائمة الفحص المعيارية و هي الوسيلة الأساسية لجمع المعلومات المستخدمة في البحث التي أعتمدها الباحثان.
و في ضوء النتائج توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها "إن الهيكل التنظيمي لمكاتب المفتشين العامين قد أتصف بشكل عام بالآلية، و بعيدا كثيرا عن الممارسات العضوية، بحيث إن خصائص الهيكل المتمثلة ب (المركزية، الرسمية، التعقيد، و التخصيص) كانت عالية الاستعمال للغاية، مما شكلت لتكون معيقات في ممارسة أهم وظائف مكاتب المفتشين العامين المتمثلة بالرقابة و التفتيش، و خلق حالة من عدم الثقة بالعاملين، فضلا عن طول إجراءات العمل و تعقيد خطواتها، و كثرة المشكلات الإدارية و التنظيمية.
اختتم البحث بمجموعة من التوصيات أبرزها ضرورة الأخذ بعملية تفويض الصلاحيات، و الميل باتجاه اللامركزية كونها تعد أسلوبا تحفيزيا و تدريبيا للعاملين، إذ يؤدي إلى إشعارهم بأهميتهم، من خلال ممارستهم للسلطة و اتخاذ القرارات بشكل كلي أو جزئي.
فضلا عن كون اللامركزية الإدارية هي وسيلة مناسبة لتدريبهم على ممارسة المسؤولية بنجاح، و تحفزهم لشغل وظائف مهمة في المستقبل.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العنزي، سعد علي حمود والذيابي، سمير حلو حقي. 2013. خصائص و نمط الهيكل التنظيمي لمكاتب المفتشين العاملين : بحث إختباري. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 19، ع. 72، ص ص. 1-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342476
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العنزي، سعد علي حمود والذيابي، سمير حلو حقي. خصائص و نمط الهيكل التنظيمي لمكاتب المفتشين العاملين : بحث إختباري. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 19، ع. 72 (2013)، ص ص. 1-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342476
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العنزي، سعد علي حمود والذيابي، سمير حلو حقي. خصائص و نمط الهيكل التنظيمي لمكاتب المفتشين العاملين : بحث إختباري. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2013. مج. 19، ع. 72، ص ص. 1-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342476
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 29-30
رقم السجل
BIM-342476
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر