شغل الوظيفة العامة في ضوء قانون الموارد البشرية و لائحته التنفيذية في دولة الإمارات العربية المتحدة
العناوين الأخرى
Occupation of public positions as per UAlE's HR laws and regulations
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 20، العدد 3 (31 يوليو/تموز 2011)، ص ص. 199-225، 27ص.
الناشر
القيادة العامة لشرطة الشارقة مركز بحوث الشرطة
تاريخ النشر
2011-07-31
دولة النشر
الإمارات العربية المتحدة
عدد الصفحات
27
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
UAE laws haven’t yet regulated the framework of occupying public positions.
However, the Federal Law No 11 for the year 2008 regarding human resources had distinguished between two different policies.
Before the emergence of such law, all managements used to select and hire their employees on their own volition as per the provisions of civil service law No 21 for the year 2001.
Article 20 of the new law had provided that occupying positions from grade 1 to 10 should be by means of advertisement in which all required qualifications are stated.
By the emergence of this new law, new legislative features of occupying public positions began to appear in the horizon.
The article 15 of the said new law provides that applicants should successfully pass all related job tests and interviews.
Whereas, Article 13 gives the minister the right to appoint whom he deems fit to occupy certain vacant top jobs with special contracts.
Thus, the new law strikes balance between free selection and application systems, and moreover distinguishes between different types of jobs according to the qualifications of applicants.
Additionally, it takes into consideration full time and part time recruitment, and as for employees under probation, the new law sets forth more exhaustive details than its predecessor the civil service one.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
محمد، رفعت عيد سيد. 2011. شغل الوظيفة العامة في ضوء قانون الموارد البشرية و لائحته التنفيذية في دولة الإمارات العربية المتحدة. الفكر الشرطي،مج. 20، ع. 3، ص ص. 199-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-345186
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
محمد، رفعت عيد سيد. شغل الوظيفة العامة في ضوء قانون الموارد البشرية و لائحته التنفيذية في دولة الإمارات العربية المتحدة. الفكر الشرطي مج. 20، ع. 3 (تموز 2011)، ص ص. 199-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-345186
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
محمد، رفعت عيد سيد. شغل الوظيفة العامة في ضوء قانون الموارد البشرية و لائحته التنفيذية في دولة الإمارات العربية المتحدة. الفكر الشرطي. 2011. مج. 20، ع. 3، ص ص. 199-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-345186
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-345186
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر