أثر عمليات إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في مؤسسة التدريب المهني : دراسة ميدانية
العناوين الأخرى
The impact of knowledge management processes to enhance administrative creativity : field study on the vocational training corporation of Jordan
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن
الزعبي، خالد يوسف محمد
الرفوع، أحمد نهار
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2013
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر عمليات إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع الإداري في مؤسسة التدريب المهني الأردنية، و من أجل تحقيق ذلك الهدف تم تطوير استبانه وزعت على عينة بلغت (260) موظفا و موظفة، و قد استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة بهدف استخراج النتائج، و تشمل مقاييس الإحصاء الوصفي (المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، التكرارات، و النسب المئوية)، و التحليلي (تحليل الانحدار المتعدد، و التباين الأحادي).
و لتحليل البيانات و استخراج النتائج استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.16).
و قد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان من أهمها : 1.
أن مستوى تصورات العاملين في مؤسسة التدريب المهني نحو (عمليات إدارة المعرفة، و الإبداع الإداري) قد جاءت بدرجة متوسطة.
2.
وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد عمليات إدارة المعرفة مجتمعة (إيجاد المعرفة، اكتساب المعرفة، تخزين المعرفة، نشر المعرفة، و تطبيق المعرفة) على الإبداع الإداري. 3.
عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تصورات المبحوثين نحو (عمليات إدارة المعرفة، و الإبداع الإداري) تعزى للمتغيرات (النوع الاجتماعي، العمر، المؤهل العلمي، و المستوى الوظيفي) و وجود فروق تعود لمتغير سنوات الخدمة. و قد توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات من أهمها : 1.
العمل على الاهتمام بإدارة المعرفة بشكل يسهم في تحسين مستوى الإبداع و ذلك بمواكبة كل ما هو جديد في المعرفة فيما يختص بأساليب العمل و طرقه و وسائله.
2.
التركيز على العملية الإبداعية في مؤسسة التدريب المهني عن طريق نشر ثقافة الإبداع على مستوى الفرد العامل و على مستوى الوحدة التنظيمية و تشجيعه بالحوافز المادية و المعنوية الملائمة و ضمن معايير محددة تعد لهذه الغاية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
118
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
السبوع، عبد الرحمن عبد العزيز. (2013). أثر عمليات إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في مؤسسة التدريب المهني : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-346129
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
السبوع، عبد الرحمن عبد العزيز. أثر عمليات إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في مؤسسة التدريب المهني : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-346129
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
السبوع، عبد الرحمن عبد العزيز. (2013). أثر عمليات إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في مؤسسة التدريب المهني : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-346129
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-346129
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
