استخدام الشفافية الإدارية و علاقتها بأداء العاملين في مكافحة الجريمة في هيئتي الرقابة و التحقيق، و التحقيق و الإدعاء العام في المملكة العربية السعودية
العناوين الأخرى
The using administrative transparency and its relationship on the employees performance and anti-crime in control and investigation bodies, and investigation and public prosecution in Saudi Arabia : a field study in northern provinces
مقدم أطروحة جامعية
الرمان، فهد بن زيد بن عبد الكريم
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
العلوان، أحمد فلاح فاضي
القيسي، سليم أحمد علي
المجالي، فايز عبد القادر مناور
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية العلوم الاجتماعية
القسم الأكاديمي
قسم علم الاجتماع
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
دكتوراه
تاريخ الدرجة العلمية
2013
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى استخدام الشفافية الإدارية و علاقتها بأداء العاملين في مكافحة الجريمة في هيئتي الرقابة و التحقيق، و التحقيق و الادعاء العام في المملكة العربية السعودية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير أداة الدراسة –الاستبانة- و تم توزيعها على مجتمع الدراسة التي بلغت (280) مبحوثا، و بلغ عدد الاستبانات المستردة و القابلة للتحليل(210) استبانة، لتشكل ما نسبته (75 %) من الاستبانات الموزعة.
و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) في معالجة البيانات.
و من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة ما يلي : أن ممارسة الشفافية الإدارية و مستوى فعالية أداء العاملين في هيئتي الرقابة و التحقيق، و التحقيق و الادعاء العام للشفافية الإدارية جاءت بدرجة مرتفعة، و وجود علاقة لأبعاد الشفافية الإدارية في فعالية أداء العاملين، إذ فسرت ما مقداره (63.8 %) من التباين في فعالية أداء العاملين.
و وجود فروق داله إحصائيا عند مستوى دلالة ( ≤ 0.05) في تصورات المبحوثين للشفافية الإدارية و فعالية أداء العاملين تعزى للمتغيرات (التخصص العلمي، و المؤهل التعليمي، و الخبرة).
و قد توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات من أهمها : تأسيس مناخ و بيئة تنظيمية محفزة و مساندة لاستخدام الشفافية الإدارية.
و توعية العاملين في هيئتي الرقابة و التحقيق، و التحقيق و الادعاء العام بأهداف و أهمية استخدام الشفافية الإدارية و النتائج المترتبة على ذلك من خلال الدورات التدريبية و عقد المؤتمرات و ورش العمل لما لها من أثر في تحسين الأداء، و زيادة رضا العاملين.
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الموضوعات
عدد الصفحات
134
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الرمان، فهد بن زيد بن عبد الكريم. (2013). استخدام الشفافية الإدارية و علاقتها بأداء العاملين في مكافحة الجريمة في هيئتي الرقابة و التحقيق، و التحقيق و الإدعاء العام في المملكة العربية السعودية. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-346627
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الرمان، فهد بن زيد بن عبد الكريم. استخدام الشفافية الإدارية و علاقتها بأداء العاملين في مكافحة الجريمة في هيئتي الرقابة و التحقيق، و التحقيق و الإدعاء العام في المملكة العربية السعودية. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-346627
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الرمان، فهد بن زيد بن عبد الكريم. (2013). استخدام الشفافية الإدارية و علاقتها بأداء العاملين في مكافحة الجريمة في هيئتي الرقابة و التحقيق، و التحقيق و الإدعاء العام في المملكة العربية السعودية. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-346627
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-346627
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
