استخدام الشفافية الإدارية و علاقتها بأداء العاملين في مكافحة الجريمة في هيئتي الرقابة و التحقيق، و التحقيق و الإدعاء العام في المملكة العربية السعودية
Other Title(s)
The using administrative transparency and its relationship on the employees performance and anti-crime in control and investigation bodies, and investigation and public prosecution in Saudi Arabia : a field study in northern provinces
Dissertant
الرمان، فهد بن زيد بن عبد الكريم
Thesis advisor
Comitee Members
العلوان، أحمد فلاح فاضي
القيسي، سليم أحمد علي
المجالي، فايز عبد القادر مناور
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Social Sciences
Department
Department of Sociology
University Country
Jordan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2013
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى استخدام الشفافية الإدارية و علاقتها بأداء العاملين في مكافحة الجريمة في هيئتي الرقابة و التحقيق، و التحقيق و الادعاء العام في المملكة العربية السعودية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير أداة الدراسة –الاستبانة- و تم توزيعها على مجتمع الدراسة التي بلغت (280) مبحوثا، و بلغ عدد الاستبانات المستردة و القابلة للتحليل(210) استبانة، لتشكل ما نسبته (75 %) من الاستبانات الموزعة.
و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) في معالجة البيانات.
و من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة ما يلي : أن ممارسة الشفافية الإدارية و مستوى فعالية أداء العاملين في هيئتي الرقابة و التحقيق، و التحقيق و الادعاء العام للشفافية الإدارية جاءت بدرجة مرتفعة، و وجود علاقة لأبعاد الشفافية الإدارية في فعالية أداء العاملين، إذ فسرت ما مقداره (63.8 %) من التباين في فعالية أداء العاملين.
و وجود فروق داله إحصائيا عند مستوى دلالة ( ≤ 0.05) في تصورات المبحوثين للشفافية الإدارية و فعالية أداء العاملين تعزى للمتغيرات (التخصص العلمي، و المؤهل التعليمي، و الخبرة).
و قد توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات من أهمها : تأسيس مناخ و بيئة تنظيمية محفزة و مساندة لاستخدام الشفافية الإدارية.
و توعية العاملين في هيئتي الرقابة و التحقيق، و التحقيق و الادعاء العام بأهداف و أهمية استخدام الشفافية الإدارية و النتائج المترتبة على ذلك من خلال الدورات التدريبية و عقد المؤتمرات و ورش العمل لما لها من أثر في تحسين الأداء، و زيادة رضا العاملين.
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Topics
No. of Pages
134
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الرمان، فهد بن زيد بن عبد الكريم. (2013). استخدام الشفافية الإدارية و علاقتها بأداء العاملين في مكافحة الجريمة في هيئتي الرقابة و التحقيق، و التحقيق و الإدعاء العام في المملكة العربية السعودية. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-346627
Modern Language Association (MLA)
الرمان، فهد بن زيد بن عبد الكريم. استخدام الشفافية الإدارية و علاقتها بأداء العاملين في مكافحة الجريمة في هيئتي الرقابة و التحقيق، و التحقيق و الإدعاء العام في المملكة العربية السعودية. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-346627
American Medical Association (AMA)
الرمان، فهد بن زيد بن عبد الكريم. (2013). استخدام الشفافية الإدارية و علاقتها بأداء العاملين في مكافحة الجريمة في هيئتي الرقابة و التحقيق، و التحقيق و الإدعاء العام في المملكة العربية السعودية. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-346627
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-346627
