![](/images/graphics-bg.png)
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية : ممارسات إدارة الموارد البشرية و أثرها على العاملين في المنظمة (القدرة-التميز- فرص المشاركة) باستخدام نموذج (AMO)
المؤلف
المصدر
مجلة الدراسات المالية و المصرفية
العدد
المجلد 21، العدد 2(sp) (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 75-78، 4ص.
الناشر
الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية
تاريخ النشر
2013-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
4
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- علم النفس الصناعي
- العلاقات الشخصية
- إدارة الأفراد
- تقييم الوظائف
- الوصف الوظيفي
- الموظفون
- علاقات العمل
- القوى العاملة
- إدارة الأعمال
- إدارة الإنتاج
- الحوافز
- المكاتب
الملخص AR
بالرغم من أهمية جميع الموارد لنجاح المنظمات، فإن معظم أدبيات الإدارة المهتمة بالموارد البشرية، تؤكد على أهمية ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على أداء المنظمة.
وتكمن الأهمية كذلك فيما يتعلق بطبيعة العلاقة، أي ماذا يوجد في الصندوق الأسود )إدارة الموارد البشرية( من ممارسات لحث العاملين على الأداء وبالتالي تحقيق الأهداف المحددة، وأخير اً ظهر نموذج AMO في المملكة المتحدة، حيث يشير هذا النموذج إلى: ) Ability(A )القدرات(، ) Motivation(M )التحفيز(، Opportunity to participate(O( )فرص المشاركة( ولأن ممارسات إدارة الموارد البشرية المتمثلة في تدعيم المهارات من خلال التدريب المستمر، وتدعيم التحفيز بوضع أنظمة حوافز تلبي احتياجات العاملين الفعلية، وكذلك تمكين العاملين بتفويضهم الصلاحيات المناسبة وحرية اتخاذ القرارات والمشاركة في اتخاذ القرارات الإستراتيجية، فإن ما ينتج عن ذلك رضا وظيفي والتزام تنظيمي لتحقيق أهداف المنظمة واستراتيجياتها وبالتالي بذل الجهود لأعلى المستويات لتحقيق الأهداف، حيث لا يكفي استقطاب أكفأ العناصر للعمل في المنظمة، وإنما خلق بيئة عمل جيدة وتدعيم قدرات العاملين بمختلف الوسائل وتحفيزهم وتمكينهم.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مروى محمد. 2013. الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية : ممارسات إدارة الموارد البشرية و أثرها على العاملين في المنظمة (القدرة-التميز- فرص المشاركة) باستخدام نموذج (AMO). مجلة الدراسات المالية و المصرفية،مج. 21، ع. 2(sp)، ص ص. 75-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-349339
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مروى محمد. الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية : ممارسات إدارة الموارد البشرية و أثرها على العاملين في المنظمة (القدرة-التميز- فرص المشاركة) باستخدام نموذج (AMO). مجلة الدراسات المالية و المصرفية مج. 21، ع. 2 (حزيران 2013)، ص ص. 75-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-349339
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مروى محمد. الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية : ممارسات إدارة الموارد البشرية و أثرها على العاملين في المنظمة (القدرة-التميز- فرص المشاركة) باستخدام نموذج (AMO). مجلة الدراسات المالية و المصرفية. 2013. مج. 21، ع. 2(sp)، ص ص. 75-78.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-349339
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 78
رقم السجل
BIM-349339
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)