تنظيم نشاط الشركة متعددة الجنسيات في مجال العمل : دراسة تأصيلية في ضوء الوثائق الصادرة عن منظمة العمل الدولية
العناوين الأخرى
Regulation of transnational corporations' activities : in the light of ILO's documents
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 23، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2014)، ص ص. 293-323، 31ص.
الناشر
القيادة العامة لشرطة الشارقة مركز بحوث الشرطة
تاريخ النشر
2014-01-31
دولة النشر
الإمارات العربية المتحدة
عدد الصفحات
31
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
لا يستطيع أحد أن ينكر الدور بالغ الأهمية الذي تؤديه الشركات متعددة الجنسيات في الحقبة الراهنة للتطور الرأسمالي المعاصر، فظهور هذه النوعية من الشركات و نموها و تطورها أفضى جميعه إلى تمتعها بنفوذ هائل و تأثير متناه في العلاقات المتبادلة و المتنامية و المتشابكة فيما بين دول العالم و بعضها البعض.
و قد اقتضت بنا الضرورة في الدراسة الماثلة و موضوعها : (الاتجاه الدولي نحو تنظيم نشاط الشركة متعددة الجنسيات في مجال العمل-دراسة تأصيلية في ضوء الوثائق الصادرة عن منظمة العمل الدولية) ؛ أن نتناول إعلان المبادئ الثلاثي بشأن الشركات متعددة الجنسيات و السياسة الاجتماعية وفقا للتعديل الحاصل في عام 2006 م.
فلقد كان من البديهي أن يوجه المجتمع الدولي و المنظمات الدولية المعنية إلى هذه النوعية من الشركات قدرا من اهتمامها، و قد تنوعت جهود المنظمات الدولية ما بين جهود منظمات دولية معنية بفض التشابك الحاصل في بعض المسائل ذات الصلة بنشاط الشركات متعددة الجنسيات من نواح خاصة، و ما بين جهود منظمات دولية أخرى ألقت بظلال ثمار أعمالها على العالم أجمع، و قد حاولت أن تجدي نفعا دون ان نحسبه كذلك بالدرجة الكافية لإحداث التأثير المطلوب لتنظيم نشاط مثل هذه النوعية من الشركات.
حيث تناولنا هذا الإعلان الذي نجح إلى حد كبير في التوفيق بين مصلحة الشركات متعددة الجنسيات و الدول المعنية لا سيما منها الدول المضيفة لنشاطات هذه الشركات، كما تناولنا إعلان منظمة العمل الدولية بشأن العدالة الاجتماعية من أجل عولمة عادلة الصادر في عام 2008 م، و ذلك كله في سبيل تحقيق المواءمة بين الرغبة لدى الشركات متعددة الجنسيات في النمو و التطور و بلوغ هدف تحقيق المزيد من الأرباح، و بين الرغبة في خلق نوع من الرقابة و الحوكمة لدى المجتمع الدولي و الدول المضيفة لنشاط هذه الشركات، و المنتسبة أغلبها إلى طائفة دول العالم النامي.
الملخص EN
Nobody can deny the role of Transnational Corporations in the present time of capital progress ; the emergence and development of such corporations have cemented bilateral relations between countries.
This makes it incumbent upon us to shed light on the regulation of activities in such corporations, which is the purpose of this study.
Study sheds light on the Tripartite Declaration concerning Multinational Enterprises and Social Policy as per 2006 amendments, for it is natural that such corporations receive their equal share of attention by international community and concerned international organizations.
International organizations efforts have varied : some have focused specifically on issues related to the activities of such corporations; others made efforts that yielded global benefits.
Study focused on such declaration which has enormously succeeded in striking a balance between the interest of transnational corporations and concerned countries, particularly host ones.
Study also sets forth ILO declaration on Social Justice for a Fair Globalization issued in 2008 in a bid to strike a balance between the interest of such corporations in development, progress and making more profits and the interest of the international community and host countries to control and govern the activity of such corporations, which mostly belong to developing countries.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أحمد، تامر محمود راجي. 2014. تنظيم نشاط الشركة متعددة الجنسيات في مجال العمل : دراسة تأصيلية في ضوء الوثائق الصادرة عن منظمة العمل الدولية. الفكر الشرطي،مج. 23، ع. 1، ص ص. 293-323.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-360810
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أحمد، تامر محمود راجي. تنظيم نشاط الشركة متعددة الجنسيات في مجال العمل : دراسة تأصيلية في ضوء الوثائق الصادرة عن منظمة العمل الدولية. الفكر الشرطي مج. 23، ع. 1 (كانون الثاني 2014)، ص ص. 293-323.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-360810
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أحمد، تامر محمود راجي. تنظيم نشاط الشركة متعددة الجنسيات في مجال العمل : دراسة تأصيلية في ضوء الوثائق الصادرة عن منظمة العمل الدولية. الفكر الشرطي. 2014. مج. 23، ع. 1، ص ص. 293-323.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-360810
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-360810
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر