أثر سياسات الاختيار و التعيين على أداء شركات التأمين السودانية 2005-2010 م

مقدم أطروحة جامعية

يوسف، عبد الرحمن يوسف علي

مشرف أطروحة جامعية

جاه الرسول، أمل يوسف محمد

الجامعة

جامعة أم درمان الإسلامية

الكلية

كلية العلوم الإدارية

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

السودان

الدرجة العلمية

دكتوراه

تاريخ الدرجة العلمية

2012

الملخص العربي

تناولت الدراسة السياسات و الإجراءات التي تتخذها شركات التأمين السودانية في عملية الاختيار و التعيين، كما تناولت تقويم الأداء المالي لشركات التأمين، تمثلت مشكلة البحث في أن هذه الشركات تعاني من بعض تعقيدات العمل و إجراءات الاختيار و التعيين الأمر الذي قد لا يؤدي إلى تحقيق أهداف هذه الشركات، كما أن أحيانا عملية الاختيار و التعيين تعاني من التعقيدات العقيمة الأمر الذي يؤدي إلى وضع الشخص الغير مناسب في المكان الغير مناسب الذي يؤثر سلبا على أداء المؤسسة.

هدفت الدراسة إلى معرفة الآثار السالبة التي تتركها سياسات الاختيار و التعيين داخل شركات التأمين، و القيود التي تؤثر على سياسات الاختيار و التعيين و أثر ذلك على أداء الشركات.

لتحقيق أهداف الدراسة تمت صياغة عدد من الفروض تتمثل أهم الفروض في : - هناك علاقة بين سياسات الاختيار و التعيين و أداء الشركات.

- هنالك علاقة بين تخطيط القوى العاملة وأداء الشركات.

- هناك علاقة بين البيئة العملية و أداء الشركات.

- هناك علاقة بين الهيكل الوظيفي لعملية الاختيار و التعيين و أداء الشركات.

توصلت الدراسة إلى صحة الفروض العلمية أعلاه في كل شركات التأمين محل الدراسة.

كما تمثلت أهم التوصيات في : (1) على شركات التأمين أن تحسن استخدام الأصول كمدخلات إنتاج لمقابلة التزاماتها المالية بإنشاء إدارة مسؤولة عن هذه الأصول بالشركة و متابعتها و توضح المشاكل بها.

(2) على شركات التأمين أن تقوم بتخطيط القوى العاملة تخطيط سليم و على درجة عالية من المصداقية حتى يتم تحقيق الأهداف المنشودة.

(3) على شركات التأمين أن تقوم بوضع شروط مرضية و ذلك بتوزيع استمارة مخصصة لرؤية آراء الموظفين بالمؤسسة حول مدى رضائهم و عدم رضاءهم عن شروط العمل بالمؤسسة حتى يتثنى تفادي المشاكل الناجمة عن عدم رضا العاملين.

(4) على شركات التأمين أن تقوم بإنشاء علاقة وطيدة مع المعاهد و الجامعات بغرض جذب خريجها للعمل بها، و فتح فرص تدريب أثناء العام الدراسي و صرف مقابل نقدي بسيط حتى يخلق الرغبة في الالتحاق بالمؤسسة.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• الإدارة
• الموظفون
• السودان
• شركات التأمين

عدد الصفحات

322

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-361476