أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التنوع في المصارف التجارية الأردنية
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة أم درمان الإسلامية
الكلية
معهد بحوث و دراسات العالم الإسلامي
القسم الأكاديمي
قسم الدراسات النظرية
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2012
الملخص العربي
يهدف هذا البحث إلى ما يلي التعريف النظري بثقافة المنظمة و إدارة التنوع وقياس العلاقة بين ثقافة المنظمة و إدارة التنوع في البنوك التجارية الأردنية و محاولة تقديم بعض الاقتراحات و التوصيات التي تساهم في زيادة و تطوير ثقافة المنظمة. و قد انطلقت الدراسة من الفرضية التالية : ليس هناك اهتمام من جانب مديري البنوك التجارية الأردنية بأهمية دور الثقافة على إدارة التنوع في البنوك التجارية الأردنية. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في معالجة موضوع الدراسة سواء في الجانب النظري من الدراسة الذي سوف يتم استخدام المنهج الوصفي في معالجة الموضوع.
و المنهج التحليلي في تغطية الجانب النظري من الدراسة. استخدمت الدراسة برنامج التحليل الإحصائي SPSS في تحليل بيانات الدراسة و استخراج قيم التكرارات و الانحرافات المعيارية و المتوسطات الحسابية و اختبار فرضيات الدراسة. و توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1.
أوضحت الدراسة وجود درجة مرتفعة من الموافقة على فقرات متغير نظم المعلومات، إذ بلغ متوسط الإجابات الكلي على هذا المتغير (3.90). 2.
بينت الدراسة وجود درجة مرتفعة من الموافقة على فقرات متغير الهيكل التنظيمي، إذ بلغ متوسط الإجابات الكلي على هذا المتغير (4.04).
3.
بينت الدراسة وجود درجة مرتفعة من الموافقة على فقرات متغير نظام الحوافز، إذ بلغ متوسط الإجابات الكلي على هذا المتغير (3.72). و توصي الدراسة بما يلي : 1.
تقديم معلومات تفصيلية واضحة تساعد على نشر ثقافة التعلم في البنك.
2.
تعزز نظم المعلومات المشتركة لدى العاملين لدورها الفاعل في نجاح جهود إدارة المعرفة. 3.
تعزيز الاتجاهات و الممارسات التي تشجع على المخاطرة والمبادرة الفردية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
162
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل التمهيدي.
الفصل الأول : الثقافة التنظيمية.
الفصل الثاني : إدارة التنوع.
الفصل الثالث : البنوك التجارية.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الرتيمة، فادي أحمد عبد الرحمن. (2012). أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التنوع في المصارف التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-362105
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الرتيمة، فادي أحمد عبد الرحمن. أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التنوع في المصارف التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-362105
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الرتيمة، فادي أحمد عبد الرحمن. (2012). أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التنوع في المصارف التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-362105
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-362105
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر