أثر التطور الإداري على الخدمات في السودان-خلال الفترة 1898-1956 م

مقدم أطروحة جامعية

صغيرون، يسن الزين

مشرف أطروحة جامعية

خير، حاتم عثمان محمد

الجامعة

جامعة أفريقيا العالمية

الكلية

كلية الاقتصاد و العلوم الإدارية و السياسية

دولة الجامعة

السودان

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2004

الملخص العربي

تناولت الدراسة الإدارة الثنائية و البريطانية في السودان خلال فتراتها المختلفة، و هدفت للتعرف على النظم الإدارية في فترة الحكم الثنائي، و التعرف على التطور في الخدمات بصفة خاصة في مجال التعليم و آثاره في قيام الحركات الوطنية في السودان، و ذلك بتتبع نظام الإدارة منذ عهد الدولة المهدية و كتشنر إلى فترة الإدارة في عهد روبرت هاوولوكس هلم، و أثر التعليم في تولي المناصب للسودانيين و اللوائح و الهيكل الإداري للحكم.

جاءت مشكلة الدراسة للتأكد من أن الاستعمار لم يكن هدفه الأساسي النهوض بتطوير الإدارة في السودان و تقديم خدمات اجتماعية أفضل للمواطن بل كان الهدف الأساسي هو إشباع رغبات المستعمر التي من أجلها كان الاحتلال.

اتبعت الدراسة منهج البحث الوصفي التحليلي التاريخي، و توصلت لنتائج أهمها : أن سياسة الإدارة البريطانية انتهجت للأمن و النظام في البلاد و لم تر الدولة أن التعليم واجب بل كان هدفها تخريج الموظفين و الكتبة.

كان التعليم مختلفا بين الشمال و الجنوب، و أن الإدارة الأهلية كانت عائقا في عملية التعليم، أن سياسات التعليم أدت لفصل الجنوب، و أوصت الدراسة بالاهتمام بالتنمية الاجتماعية و التخلي عن مركزية الحكم.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• السودان
• التطوير الإداري

عدد الصفحات

69

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-366005